2022年度黑龙江省乡镇（街道）社工站建设“开门红”工作推进会议召开

1月7日，黑龙江省民政厅召开2022年度全省乡镇（街道）社工站建设“开门红”工作推进（视频）会议。

会议指出，2021年黑龙江省坚持高起点谋划、高标准建设、高质量推动，有序启动实施了社工站建设“蒲公英”计划，年内建成省市县三级试点社工站128个，超额完成全年建设100个试点社工站的目标，省市县（区）三级建站体系基本形成，分级培训、督导、评估体系初步建立。

各级民政部门以社工站建设为抓手，持续加大社工机构培育力度，新增33个全省社工服务机构、3个社会工作行业协会，扎实推进社工人才队伍建设，全年培训1.5万余人次，建立省级社会组织名录和督导人才库。各地探索形成了“七个一点”多元筹集资金、“培、建、留、转、奖”社工人才培养、未成年人保护站与社工站“两站合一”同建双推、社区网格联动和嵌入式服务模式、引入大型基金等经验，起到了很好的示范引领作用。在各方的共同努力下，“蒲公英”已经成为黑龙江省社工站建设的品牌，为各地人民群众提供了暖心服务。

会议强调，2022年全省社工站建设将进入实质性服务阶段，各级各地民政部门要加快社工人才队伍建设为核心，把握基层经办能力增强、民政服务质量提升两个方向，在组织落实、能力提升、创新发展上寻求新突破。

提高认识，理顺关系，进一步树立可持续的社会工作发展理念。按年底不低于本地街镇总数40%确定社工站建设目标任务，协调城乡区域差异、把握项目推进节奏、服务基层现实需求、注重服务质量提升，精准定位社工站购买服务的项目，梳理服务清单和绩效考核指标，把社会工作站建设成民政基层服务的一线阵地，实现民政领域“老小残弱”等惠民政策“最后一米”的无缝对接。

把握重点，持续发力，加快融入龙江全面振兴全方位振兴发展新格局。要发挥好各级社会工作联席会议综合协调功能，积极动员各部门、各群团组织，社会工作院校、社工协会、学会和宣传媒体等社会各方力量和资源优势，找准社会各界参与社工站建设的切入点和结合点，推动各方力量共同参与，合力共建。要全面提升社工站建设能力，完善制度设计，建立督导工作机制，强化绩效评估工作，继续实施“蒲公英”人才计划，发挥典型的示范引领作用，在建站模式、民政系统内部资源整合、资金渠道多元化上进行探索实践，持续扩大慈善与社会工作的深度融合发展。在2021年启动试点已取得经验的基础上，将以短视频等方式开展优秀社工站、优秀案例评选，对优秀项目和优秀社工予以表彰奖励。继续开展龙江社工系列宣教活动，发挥扩大龙江“蒲公英”的品牌力量。