陕西洛南组建“百人团” 领跑振兴路

“村里的两起纠纷我已经妥善处置，四个大棚的香菇长势很好！你就安心在外，争取将黄一旅游发展有限公司招回来，村上的事有我哩。”5月23日，洛南县三要镇罗村的“治村顾问”吴少珍给远在浙江杭州招商的村党支部书记吴凡打电话。

早在三年前，25岁的吴凡就在集镇经营家电，小伙子头脑灵活，诚信经营，待人热情，生意风生水起。派送家电、上门服务、帮扶救济，经常活跃在村组道路和农户家中的他，随即被村上“相中”，纳入了后备干部培养，后来便主动放弃生意，投身到了家乡的建设之中……

今年村换届时，老支部书记吴少珍因年龄偏大主动让贤，28岁的吴凡，脱颖而出，高票当选了村党支部书记兼村委会主任，由于学历高、素质强、头脑活、思路清，还被选入全县村党组织书记“智囊团”，成为“乡村振兴百人团”成员之一。

“老吴有为民情怀和丰富经验，这些年为罗村群众脱贫致富付出了巨大心血，也深得组织认可和群众厚爱。虽然他主动退下，但我们新‘两委’班子仍然需要他，聘任老吴为‘治村顾问’，是想让他帮新班子‘送上马、扶一程’，持续发挥余热”吴凡高兴地说。

今年村“两委”换届后，洛南县为有效发挥干村部队伍“生力军”“主心骨”作用，激发村干部活力，在全县择优成立村党组织书记“智囊团”、离任村干部“治村顾问团”、妇女标兵“巾帼团”和优秀企业家“发展顾问团”，群英荟萃，共同组成了会抓党建、会抓产业、会抓发展、会抓治理、会抓服务的“五会”乡村振兴“百人团”。

 为有效发挥乡村振兴“百人团”作用，县委建立了定期座谈、定期讲课、参政议事、结对帮带、会诊指导、巡回报告和关爱激励等七项制度，由县委组织部每半年组织召开一次乡村振兴“百人团”座谈会，听取意见建议健全完善制度；将“百人团”成员纳入干部教育培训“师资库”，邀请其讲党课、谈实践、讲经验、教方法；由“百人团”成员参与党建督查、检查；邀请“百人团”成员列席党建工作会议，充分发挥其示范带动效应，推动基层干部队伍能力素质全面提升。同时对“百人团”成员作用发挥进行跟踪问效、定期考评，对表现优秀的优先组织外出学习培训，并作为评优树模对象和“两代一委”推荐人。目前110名“百人团”成员，为村集体引进企业7家，领办合作社26个，领办集体经济31个，32名离任村干部担任“治村顾问”，调解矛盾38起。（苏琳杰  寇鑫）