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“我们现在冶炼的是新一代超强汽车钢，要严格执行兑铁、加料、吹氧、取样流程，特别关注钢水纯净度情况。”在启程赴京前一天，河钢邯钢邯宝炼钢厂特档技术主管、转炉车间副主任唐笑宇向车间技术人员交代了转炉冶炼、连铸连轧的注意事项，叮嘱他们要盯紧生产方案，及时反馈信息。
这次被党中央授予“全国优秀共产党员”称号，唐笑宇十分激动。“作为一名国有钢企代表，到北京接受全国‘两优一先’表彰，并参加庆祝中国共产党百年华诞活动，我感到十分光荣和自豪。”唐笑宇说，他将始终坚持发挥党员的模范引领作用，做好新技术研发和推广，为国家钢铁事业贡献力量。
2008年，从北京科技大学冶金工程专业毕业的唐笑宇，到河钢邯钢邯宝炼钢厂转炉车间当起了上料工。初入职场，唐笑宇在QQ空间里写道——“立志当全厂最好的炼钢工”，并将这句话作为自己的座右铭。
当时，钢厂正处于建设期。从上料、合金、操枪再到炼钢，不论哪个工种，唐笑宇都勤勉努力。由于表现突出，仅仅两年多时间，他就当上了转炉炉长，并被选为转炉调试组成员，参与了1号、2号和3号转炉的调试、热试。
在担任炉长期间，唐笑宇带领炼钢小组，围绕品种结构、工艺操作和产品质量全力攻坚，攻克一个个指标，创下了连续10个月钢水成分不超内控的纪录，至今这项纪录仍然无人超越。
然而，炉长干得好好的，唐笑宇却作了一个惊人的决定——辞去炉长职务，担任工艺技术员。领导和同事不理解，纷纷劝他撤回辞职申请，连远在辽宁老家的父母也多番打来劝解电话，他依旧态度坚决。
“当最好的炼钢工，不但要精通设备操作，更要善于创新工艺技术。”唐笑宇这样解释当初的决定。
2013年，河钢邯钢正在推行“少渣冶炼”新技术，由于各个班组掌握不住技术要领，不仅不能降低成本，还增加了职工劳动强度。
为破解技术难题，唐笑宇吃住在钢厂，查资料，问专家，一有时间就与当班职工进行石灰配比实验。从传统的逐步减量法，到逐步增量的触底实验法，一次次实验，他首次总结出将260吨级转炉工序的石灰消耗降到吨钢15公斤的生产工艺。仅此一项，每年为企业带来2000余万元的经济效益。
“党支部是我技术创新的‘后援团’。”在他技术攻关遭遇瓶颈时，车间党支部召集技术人员，帮助他分析失败原因。党支部书记讲述红汞试验220次才研制成功的励志故事，为他打气。他时常因为忙于分析图纸而忘记去食堂打饭，党支部组织人员轮流打饭，把饭菜送到他的办公室。
有了党支部这个坚强后盾，唐笑宇再接再厉，又创造性地推出“高温、高氧炉渣溅渣操作法”等操作工艺，降低炼钢成本，提高生产效率，助力河钢邯钢实现低碳高效钢铁生产。
在唐笑宇的办公桌上，摆放着由世界钢铁协会颁发的金灿灿的奖杯，这是第12届模拟炼钢挑战赛世界总决赛总冠军奖杯。
2018年4月，印度孟买。在两个小时内，唐笑宇与世界4个地区锦标赛冠军选手展开角逐，以最低成本模拟精炼一炉目标钢种，获得职业组总冠军。
然而，提起这份荣誉，唐笑宇总是说，“冠军不属于我个人，而是属于我们团队。”
在河钢邯钢炼钢系统，技术能手众多。唐笑宇经常跟他们进行技术交流，攻关难题，探讨方案。在第12届模拟炼钢挑战赛举行期间，他们更是抽时间帮助唐笑宇训练，毫无保留地分享炼钢知识和比赛经验。
载誉回来两个月后，在2018年6月25日这一天，唐笑宇顺利通过党组织的考核，光荣地成为一名共产党员。
“作为共产党员，更要时刻牢记自己的责任和使命，带动更多工友们开展技术创新，为企业多作贡献。”唐笑宇说。
针对汽车钢等重点产品的钢水气体含量经常波动的情况，唐笑宇牵头成立了“钢水气体含量控制攻关课题组”，集合众智，协力攻关，实现了重点产品钢水气体含量内控合格率100%的目标。
2021年起，唐笑宇跟技术人员一起，对高品质汽车板冶炼进行攻关和实验。通过对“低磷IF钢”冶炼过程的大数据分析，确定留渣角度、过程温度、枪位等关键过程参数，并通过提高自动化冶炼率将操作固化。
通过这套操作，“低磷IF钢”钢水终点氧含量由百万分之712降低至百万分之485，终点碳大于等于0.035%的比例提高到82.4%，极大提高了钢水纯净度，对企业高端汽车板质量提升具有标志性意义。
新起点、新征程。未来，唐笑宇将带领技术团队继续扛起钢铁强国的重任，锤炼过硬本领，践行工匠精神，为祖国多炼高端钢、精品钢、争气钢。
