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为更好地推进地面服务部市场化改革，激发内部活力，落地市场化改革，实现地面服务体系整体业绩的新突破，7月15日上午，东航西北分公司召开地服部市场化改革启动会。
人力部分别从改革推进计划、分配体系、人员量化考核及各类指标的分解情况、完成时限等方面对地服部市场化改革方案进行了详细介绍。地服部班子成员及业务负责人结合地服部实际，对方案中可能面临的问题，提出了意见和建议，并针对GCS系统建设、分配体系、量化考核等方面涉及的具体问题与人力部进行了深入研讨，为进一步优化方案，更好地推进改革工作奠定了基础。
地服部总经理张宝钧、党委书记吴江代表地服部表态：地服部大力支持市场化改革各项工作，在分公司的指导下，同人力部积极沟通，不断优化方案，通过管理改进和模式转变，形成多劳多得、优劳优得的良好氛围，全力以赴做好市场化改革工作，最终通过市场化改革进一步激发地服部的工作效率和整体活力。
会上，分公司副总经理凌云提出，要成立市场化改革领导小组，自上而下统筹有序推进市场化改革；持续加强部门之间的协调和配合，参照以往成功的案例，结合地服部生产的实际情况不断优化方案；地服部要进一步对各项资源潜力进行挖掘，不断提高人员利用率；对数据进行精准把控和测算，合理提升各项资源配置效率。（费源龙 王腾辉）
