人才破“土”而出 ，转化为振兴动力源

针对乡土人才素质不高、发挥作用不明显等问题，内蒙古自治区通辽市科左中旗着重在培训对象、方式、内容等方面精准发力，让更多的乡土人才破“土”而出，为推进乡村振兴输入强大动力。（中国组织人事报）  

推动乡村振兴，广大乡土人才理应扛责上肩、走在前列。相对于其他人员来讲，乡土人才长期生活在农村一线，对生于斯长于斯的广阔农村有一种与生俱来的熟悉与亲切，也对其繁荣发展具有极强的追求与渴望。更为重要的是，以“土专家”“田秀才”等为代表的乡土人才懂技术、善管理、能经营，可以充分发挥传帮带作用，这也是带领农民群众实现致富增收的基本条件和巨大潜能。  

然而当前，乡土人才仍旧面临着专业素质有待提升、力量比较分散、作用发挥不够充分等问题，若不能有效加以解决，必将影响乡村振兴战略的实施。只有创造条件为乡土人才充电蓄能、提升本领，才能让他们破茧成蝶、脱颖而出，最终铆足劲头推动乡村振兴贡献自己的光和热。

首先是应有针对性地抓好乡土人才培训。摸清人员底数，坚持按需供给，精准对接需求，既能不断提升乡土人才的专业素质，又能构建良好的成长成才生态。在全面掌握专业技能、学历、从事行业等情况的基础上，针对其文化水平不高、技能提升空间不足等方面的薄弱点，开展精准培训，可以让各类人才如千里马般在广阔乡村大地竞相奔腾。

“用一贤人而群贤毕至。”只有对乡土人才进行精挑细选、择优选育，才能壮大辐射带动效应，让越来越多的能人志士破“土”而出，逐渐成长为推动乡村振兴的有生力量。精准摸排和划分“土专家”“田秀才”、产业大户、能工巧匠、农民专业合作社带头人等5717名，逐村分类建立乡土人才信息库、动态管理，不仅解决了人才储备不足、力量相对分散等问题，更在整体上实现着乡土人才队伍的优选优育和素质跃升。  

实现乡村振兴离不开“头雁领路”，建设幸福生活少不了“指路明灯”。呼唤更多的人才能够扎根沃野汲取养分、蓄足能量破“土”而出，持续转化为产业兴旺、村容整洁、生态宜居、乡风文明、治理有效的“动力源”。（黄颖）