预约选调生成长“春暖花开”

近年来，甘肃庄浪县把造就一支勇挑重担想干事、全力以赴干成事的选调生队伍作为储备优秀人才、改善干部结构、加强基层力量的战略举措，在基础保障、能力提升、结对帮带、大胆使用等方面建立“绿色通道”，激活选调生队伍“一池春水”。

选调生队伍是优秀干部的摇篮，建立“绿色通道”，激活“一池春水”，是选调生队伍建设的很好探索。

补助，打造激情。提升补助，助力选调生干劲倍增。制定到村任职选调生工作补助资金管理使用办法，及时下拨资金，妥善解决好工作、学习、生活等方面的服务保障，支持选调生开展好国情调研、培训学习和服务群众等方面的经费保障，让选调生无后顾之忧；通过参加乡镇集体学习、研讨交流、个人自学等方式，不断提高选调生理论水平，提高党性修养；多岗锻炼，提高实际能力。

帮带，提升能力。选调生成长需要帮带，能够打造成长“加速度”。建立三级帮带责任制，县级领导与乡镇村的选调生建立结对帮带关系，确定乡（镇）党委书记为第一责任人，村党支部书记为直接培养联系人。帮带责任人及时与选调生沟通交流，掌握其思想动态，帮助解决异地工作、身份转变等问题，指导选调生开展国情调研和村情要素等调研活动。这样的帮带，有针对性，有时效性，助力选调生迅速提高实战能力。

管用，激发潜能。严格管，保证质量；大胆用，激发潜能。在使用上坚持“高看一眼、厚爱一分”，秉着“成熟一个使用一个”的原则，对于条件符合、成绩突出、群众公认的选调生，及时向派出单位提出使用建议，做到“应用尽用”。让选调生走上领导岗位，管用结合，调动成长积极性，提升干部队伍综合素质。

选调生是干部队伍的后备军，要通过多种途径为其快速成长打造“绿色通道”，在这条通道上让其高质量成长，春暖花开，硕果飘香。（杨　梅）