驻村工作贵在“三好”

近日，中办印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（下称《意见》），明确要求，驻村第一书记和工作队要根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，切实做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项主要任务。

第一书记和驻村工作队在坚决打赢脱贫攻坚战中发挥重要作用。数据显示，截至2020年底，全国累计选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部，同近200万名乡镇干部和数百万村干部一道奋战在扶贫一线。

打好“主动仗”需要下好“精准棋”,在全面建设社会主义现代化国家新征程中，在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，驻村第一书记和工作队，凝聚着党中央的殷殷关切，承载着乡村振兴的期盼，责任重大，必须选好、用好、管好。

乡村振兴，关键在人。要提高政治站位，增强责任感使命感，从大局出发，克服部门工作局限，舍得派出骨干力量，把“最能打的人”派出去。要严把人员的政治关和品德关，选出政治素养过硬、政治能力过硬的人才干部是推进乡村振兴的活力源泉。优先选派有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的干部，确保选派力量政治过硬、本领过硬、作风过硬，能够形成帮扶合力，发挥选派力量的最大效能。

因村派人、科学组队是实现乡村振兴的重要“落子”。乡村振兴重在产业、人才、文化、生态、组织振兴。要对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村和乡村振兴任务重的村进行全盘摸底，严格落实“先定村、再定人”的原则，根据发展所需、建设所求、村民所盼，有意识地选择一批乡村振兴任务重的村，派出懂农业、爱农村、爱农民的选派干部，让其待得住、融得进、用得上、干得好。

严管和厚爱结合、激励和约束并重，才能有效激发驻村担当作为。要严格驻村干部落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，坚决防止出现“脱岗缺位”“走读挂名”等现象。同时，注重从乡村振兴一线考察和识别干部，对干出成绩、群众认可的要加强典型选树和通报表彰，激励广大驻村干部砥砺初心使命，形成对标先进、学习先进、争当先进的良好氛围。要加强关心爱护，落实生活补助、办理保险、安排体检、帮助解决困难等措施，解除后顾之忧。

总之，在第一书记和驻村队员的选派和管理上，要切实选好干部、用好干部、管好干部，释放人才动力，为农业强、农村美、农民富加满油、把稳舵、鼓足劲，在新征程上创造乡村振兴新的伟大奇迹。