事业单位招聘，假证书为何能一路过关？

3月25日，澎湃新闻一篇《云南一事业单位教师招聘现假证疑云：举报者称网购到同款假证》，引发广泛关注。勐腊县已成立工作组，启动二次核查。

此事的经过是，求职者魏楠参加勐腊县一职高招聘，被淘汰。她发现，被录取者所持健美操资格证书和自己的证书不一样。向有关部门反映，均被告知证书真实有效。查询其颁证机构，显示为企业，且花钱就能网购同款证书。再次举报，回复仍是证书为真、招聘未违规。向证书发证机构声称的主管单位求证，被告知该单位没有此下属机构。

一起看起来主管权责明确、求证也不复杂的事件，需要当事人冒险“买假证假”，甚至证了也没用，实在讽刺。

人社部门对事业单位招聘，本就有审核应聘者材料之责。当考生的证书明显不符合要求时，为何没及时喊停？而且，证书日期恰好卡在资格复审通知下达后第三天。如此疑点重重的证书，其持有者硬是走到了上拟聘用人员名单这一步，相关部门及工作人员是否存在失察？

在有人提供扎实材料举报的情况下，相关部门的态度更让人不解。

举报者发现疑似野鸡证书的发证机构不符合规定后，向县人社局和纪委反映，被告知证书真实、招聘合规。在提交网购的野鸡证书等证据后，相关部门仍坚持此前说法，但仔细推敲各自回应，蹊跷之处也甚多。

比如，第一次举报后，勐腊县纪委称，经专业机构鉴定，证书为真。第二次举报后，州人社局称，勐腊县人社局已向云南省篮球协会和发证机构核实，收到了中管院职业教育研究所确认函。但事实是，该类证书谁可以发，有规定说得明明白白，为何不向其求证，却要请“专业机构”帮忙？健美操的资格证书，为何向篮球协会证实？为什么收到的又是疑似野鸡证书的发证机构的确认？自己发的证书，难道会有人证伪，自己打自己的脸吗？

作为应聘者的魏楠，尚且能发问，“为何不向更高一级单位、发证地健美操协会或国家体育总局发函求证？”，相关单位为何想不到？还是想到了，也不愿意去做？

在这兜兜转转长达四个月的过程中，但凡有一个部门多重视点，多进行一些扎实求证，也不至于逼得举报者孤身求证，甚至“买假证假”。

应聘者证书的真假，直接关系到招聘的公平性。目前，已有不少网友质疑此次招聘是“萝卜招聘”，这无疑损伤了此次招聘的公信力，甚至牵连到地方形象。有关方面不可不察。

此外，撇清责任的中管院称，不法人员冒充该院分支机构、伪造印章的事时有发生，望受害人报案，该院将配合。但这是不够的。据报道，中管院曾宣称拥有92个二级分支机构，可提供400种资格证书，但具体二级机构名单在官网上并无显示。这种信息不公开、分支机构归属不明的现状，很容易让不法分子钻空子，加剧野鸡证书泛滥。作为主管单位，中管院有必要加强对分支机构的监管、向社会公开信息。

如果最后证实证书确实是有人伪造中管院印章进行的“挂羊头卖狗肉”，其颁发机构已经涉嫌伪造事业单位印章罪，必将受到法律惩处。

期待随着二次核查的启动，相关单位、部门闻风而动，按图索骥，深挖彻查，将冒用名义、制售假证、圈钱敛财、侵扰事业单位招聘秩序的不法分子绳之以法。