伊泰集团：坚持“四个不变”抓党建 引领企业高质量发展

内蒙古伊泰集团有限公司是以煤炭生产、运输、销售为基础，集铁路、煤化工为一体，房地产开发、生态修复及有机农业等非煤产业为互补的大型清洁能源企业。该公司从成立至今，先后经历了全民所有制企业、国有控股企业、民营企业三个发展阶段，无论哪个阶段，该公司始终如一、旗帜鲜明地坚持党的领导，始终把党的领导贯穿到企业发展全程。

强化政治引领，确保正确发展方向

夯实固本才能守正创新，政治引领才能助推发展。伊泰集团党委坚持以政治建设为统领，坚持把加强政治引领贯穿公司发展全过程，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以“四个不变”引领企业发展，引导企业始终与党同心同德、同向同行，确保正确发展方向。

以“四个不变”引领企业发展。2001年，经历了民企改制的阵痛后，就如何确定未来发展方向，该公司党委充分汲取国有企业管理成果，旗帜鲜明的提出了“四个不变”的办企原则，即“坚持加强党对企业的领导，公司党委是领导核心不变”，高举党的旗帜，做到对党忠诚，思想上坚信不疑，行动上坚定不移；“坚持合法经营，照章纳税，两个文明协调发展的方向不变”，守住、守好法律底线；“坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工主人翁地位的宗旨不变”，伊泰始终不改依靠广大职工办企业的宗旨，团结带领大家走共同富裕的道路；“坚持为地方和国家的社会主义建设积极做出贡献的思想不变”，伊泰人报效国家、造福社会的志向不变。“四个不变”办企原则成为了全体伊泰人共同奋斗的思想基础，正确前行的有力保障。

在完善公司治理中加强党的领导。为把党的全面领导落到实处，伊泰集团坚持将党的全面领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节。建成“党委、董事会交叉任职”的复合型领导体制，出台党委前置研究讨论事项清单及相应的管理制度，全面厘清和固化了党组织前置研究讨论程序，所有事关公司发展战略的重大事项先经党委会研究讨论后，再按公司章程进行决策，保证党的路线、方针、政策的高效贯彻。建立党建发展“五权”体系，使党组织在战略发展层面“有决策权”，在生产经营层面“有话语权”，在反腐倡廉层面“有监督权”，在组织建设层面“有考核权”，在人员经费层面“有优先权”，全面夯实党建引领发展的制度保证。

强化组织引领，建设坚强战斗堡垒

基层党组织既是党的组织基础，又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。伊泰集团党委以党建高质量为根本要求，从严从实抓好党组织建设，扎实做好“抓基层、打基础”这一强基固本工作，着力加强党组织建设和与生产经营的深度融合，形成科学完善的党建工作体系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

加强组织建设，夯实党建基础。伊泰集团按照抓长、抓常、抓实的要求，全面加强党组织标准化、规范化建设，大力推行“四型党组织”工程，打造“学习型”“廉洁型”“创新型”“和谐型”党组织，着力构建党建高质量发展的长效机制。目前，公司所有基层党组织全部达到规章制度健全、职责任务明确、工作机制完善、作用发挥显著的标准。同时，按照党建阵地建设“六有”标准，从集团公司党委到基层党组织建立了68个标准化党建阵地，实现了活动阵地全覆盖。今年，伊泰集团各基层党组织依托党建阵地开展了“党的光辉照我心”煤炭职工征文、书画、摄影展等形式多样、内容丰富的庆祝中国共产党成立100周年系列活动，让广大职工从百年党史中汲取奋斗力量。目前，党建阵地已成为公司广大党员群众开展党史学习教育、推动红色基因传承的重要平台。

聚焦生产经营，打造党建品牌。伊泰集团党委全面推进党建与生产经营深度融合，把支部建在车间，建在矿山，坚持生产经营延伸到哪里，党的工作就开展到哪里，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。持续深化“党建+”工作模式，围绕安全生产、科技创新、节能降耗等创建一系列党建品牌，成立党员带头的青年突击队、青年文明号和模范班组服务生产经营，推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度，以设立党员责任区、党员先锋示范岗等方式，引导党员亮岗位、亮身份、亮承诺，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，推动企业党建与企业发展互动“共赢”，实现“一单位一典型、一支部一亮点”，形成“一部一品”的党建品牌格局，全方位提升党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

强化思想引领，凝聚干事创业合力

思想就是力量，旗帜就是方向。伊泰集团党委将强化党组织思想引领作为重点工作，聚合民心，提振信心，充分激发员工干事创业和担当作为的激情和热情，增强职工队伍的战斗力、执行力和凝聚力，打造政治坚定、业务精湛、充满活力的坚强职工队伍，为企业高质量发展凝聚干事创业的合力。

激发创新活力 凝聚奋进力量。只有创新才能自强、才能争先。伊泰集团公司党委坚持以科技创新为核心带动企业全面创新，逐步完善科技创新体系，加大对科研项目的投入，持续在科技创新与研发上发力。自2002年起，先后投入350多亿元用于技术研发及示范项目建设，建立了具有自主知识产权的16万吨/年煤间接液化工业化示范项目和120万吨精细化学品项目。同时，依托职工创新工作室、技术比武等载体，广泛开展科技成果评比，为科研人员搭建创新平台，当前在研项目8项，已取得多项煤基蜡、烷基苯等高附加值产品的技术研发成果，先后获批“国家企业技术中心”“国家技术创新示范企业”等荣誉认证。

做实职工工作，主动担当作为。伊泰集团党委坚持以员工为中心的发展思想，通过为员工提供平等的雇佣机会、多样化的培训学习机会和透明有效的晋升渠道，切实保障员工权益；注重员工福利，通过多样化的交流会、运动会等活动丰富员工的业余生活。同时，通过实施“全员持股制”，让员工共享企业发展成果，实现员工收入与企业发展同步增长，提升员工的幸福感、获得感。面对突如其来的新冠肺炎疫情，伊泰集团党委号召广大党员干部带领群众发扬“想主人事、行主人权、尽主人责”的伊泰主人翁精神，识大体顾大局、舍小家为大家，坚守岗位、辛勤工作，在确保安全的前提下，圆满完成煤炭供应保障工作。伊泰集团党委发挥能源企业的使命担当，全力增加煤炭供应，严格落实发改委保供稳价要求，以实际行动彰显能源大企的责任担当。除年初与各大央企、省属重点供电、供暖企业签订中长期合同外，按照国家要求与东北、江苏、湖南以及自治区内多家发电供热企业补签第四季度保供合同。10月31日，伊泰集团响应国家号召，率先主动下调5500大卡动力煤坑口销售价格至1000元以下。此外，根据地方政府及行管部门要求，平价供应鄂尔多斯市冬季集中供热用煤、保障农牧民冬季取暖用煤，免费为农村牧区供应2021年冬季“暖心煤”。