扬州市“六个一”推行企业标准总监制度

为进一步推动企业运用标准化方式组织生产、经营、管理和服务，充分发挥标准对促进转型升级、引领创新驱动的支撑作用，江苏省扬州市委七届十一次全会提出要在全市探索建立企业标准总监制度，促进企业核心竞争能力提升。

探索推行企业标准总监制度，是当前标准化工作贯彻实施党中央、国务院《国家标准化发展纲要》、助力扬州市产业科创名城建设的重要举措，有利于进一步提高企业标准化意识，有利于加快培养企业标准化高级人才，有利于落实企业标准化主体责任，有利于增强企业核心竞争力，有效激励企业创新，推动提升扬州市产业基础高级化、产业链现代化水平。

据介绍，扬州市在全省创新开展推行企业标准总监制度的建立一个机制、颁发一张证书、统一一张聘书、开设一个平台、配备一名助手、搭建一个群组的“六个一”工作法，在全市初步建立企业标准总监制度。

扬州市政府制定出台《扬州市企业标准总监管理办法（试行）》，全市推行企业标准总监制度有据可依，按照“企业自愿、政府引导、严格选任、分步实施”的原则，全市首批涵盖工业、农业和服务业领域52家企业已聘任标准总监52名。标准总监聘任企业初步建立适应企业实际需求的标准总监制度。

通过建立标准总监制度，企业标准化工作有了明确的管理者和责任人，企业标准总监的统领作用充分发挥。目前扬州市先进制造业标准信息服务平台已为180多家企业提供服务，成为全市企业标准总监的技术帮手。全市产业龙头企业在标准总监制度带动下，标准研制和科技创新能力显著提升，企业市场核心竞争力不断增强。2021年，全市在研国际标准3项，完成制定国家标准13项、行业标准30项，新增国家级标准化试点3个，省级标准化试点5个。企业标准总监制度正为扬州市产业科创名城建设发挥着重要的引领和支撑作用。（杨立鹏）