南阳市宛城区汉冶街道：以诚意聚人才 以服务优生态

近年来，河南省南阳市宛城区汉冶街道立足自身优势，严格落实“诸葛英才计划”，持续做优、做深、做精人才服务，不断增强人才队伍活力，让人才有用武之地、无后顾之忧，安身安心安业，以自身行动优化投资环境，为宛城“两个高质量”发展贡献力量。

加强政治吸纳，以荣誉强化人才服务。整合微博、抖音、微信公众号等资源，打通宣传多条渠道，及时传达党的声音和省、市、区人才工作精神，大力宣传各类人才在推动汉冶街道经济社会发展中的特殊地位、重要贡献和先进事迹，营造良好氛围。先后推荐潘世浩、马海鑫等10余名人才担任“宛城区回创之星”候选人，符合入党条件的，优先推荐加入中国共产党，通过荣誉激励和政治吸纳，进一步增强人才归属感。

优化标准规范，以制度保障人才服务。着力提升人才服务标准规范，全力打造汉冶街道行政服务中心，推进“最多跑一趟”改革探索，及时受理、解决人才诉求，积极组织街道12个社区党支部、6个两新组织党支部梳理人才服务事项，进一步完善党管人才制度，从制度上明确各单位人才服务职能和服务途径，让人才少跑腿，不烦心，留得下。2021年以来，汉冶街道党工委及各社区开展人才工作专题研讨会20余次，邀请企业代表、在外人才代表参会，既摸清了辖区用人单位需求，又掌握了在外人才底细，为人才安家落户提供了高效平台。

打造良好环境，以真情参与人才服务。着眼于解决人才“各自为战”的问题，由汉冶街道牵头，经常性组织开展茶话会、联谊会、大讲堂等交流，定期邀请相关领域专家开展交流学习活动，互促发展。同时，针对解决人才娱乐手段单一、医疗不便的问题，利用社会资源，打造多个休闲医疗一体化场所，建成汉冶街道人才主题公园、汉冶人才游廊、大数据园区新冠疫苗接种中心等一批综合配套设施，提供方便快捷的人才服务，缩短人才“适应期”，让人才迅速融入当地环境，更好地为当地经济发展做贡献。（李胜璞 李媛）