用“心”涵养人格魅力

人格魅力是什么？是人的信仰、气质、品德、才智等汇聚而成的感召力量。富有魅力的人格就好比冬天里的火把，夏日里的清风，有着一呼百应的号召力，凝心聚力的吸引力，潜移默化的感染力。我想，对于一名新时代的党员干部而言，人格魅力就当是理想信念、道德风范、知识修养、心里素质、言谈举止等方面的综合体现，是权利之外对他人的影响力，是一种是感人、服人、率人的软实力。作为国有企业的一名管理干部，在懂经营、善管理、会管理的同时，更要涵养人格魅力，用“心”修炼，发挥出“润物细无声”的独特作用。

一、常怀“忠诚之心”，靠公道正派的品质感染人

《大学》认为，治国平天下的根本在于修身，修身的根本在于正心。孔子说，自己率先端正了，天下谁敢不端正？为官立德的根本，不外乎正心。心正才能使身正，身正以后左右人员就正，左右人员正了，所有官员就正，所有官员正了，国家就正，国家正了，天下就正。所以说，忠诚不仅是党员干部优秀品质，更是党员干部的人格魅力。作为国有企业的党员干部，必须有坚定的理想信念，必须对党绝对忠诚，必须忠诚于党和人民的事业。

坚持守正，心存正气。从政治的角度讲，作为新时期国有企业党员干部必须把自身政治能力建设放在第一位，始终在思想上向着党组织这块“磁针石”，在行动上围绕党组织这个“主心骨”，常补精神之“钙”、常培思想之源、常固信仰之根，用信仰塑造灵魂，进一步强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉把思想行动统一到党中央和行业上级党组决策部署上来，坚持将个人融入组织、融入集体，融入不断追求真理的征程，融入建设中国特色社会主义现代化强国的宏伟事业，用一生去践行对党的忠诚与信仰，做到坚定不移，终生不渝。

坚持清正，刚强正直。树立正确的感情观、公仆观、政绩观、名利观，严格按照国家法律和社会道德待人处事，注重小节，在工作和生活作风等方面不断检点自己，反省自我，时刻守住“淡泊名利”的初心、“百折不挠”的初心和 “无私奉献”的初心，做到分清正谬，抗住歪理，站稳脚根，做到对上不卑不亢，敢于直陈己见；对下不盛气凌人，乐于礼贤下士；对己不文过饰非，遮掩缺点；对歪风邪气不能视而不见，要疾恶如仇，大胆抵制，做到清正廉洁、品德高尚。

坚持公正，维护正义。团结同志、尊重他人，言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、干老实事。时刻做到客观公正，实事求是，既不能被自己的好恶、利害所左右，也不能为迎合讨好他人而随波逐流，做到用权不偏心，施政不施舍；既认真贯彻执行民主集中制原则，集合众智，摆脱影响公正行事的主观因素制约，又要有自己的观点和主见，做到掌权不专权，纳谏不附和；既要让下属在职责范围内独立大胆地开展工作，又要加强对他们的监督，对有失公正的行为，要严肃批评，及时纠正，做到放手不放纵，宽容不纵容。

二、常怀“进取之心”，以干事创业的激情带动人

君子之学必日新，日新者日进也。放眼今日之中国，无论是国家、民族还是每一个人，实现第二个百年奋斗目标的伟大时代大幕已经拉开，理想与现实距离需要用精进的脚步来丈量。功崇惟志，业广惟勤，站在新的历史起点上，成就伟大事业、实现伟大梦想，考验着我们长期笃定的“进取之心”。

一是要有勇争一流的决心。永怀进取之心，方敢有凌云之志。事业都是奋斗出来的，在事业上有追求，就是要把从事的工作当作人生的事业，始终保持对事业的无比忠诚、对岗位的格外珍惜、对梦想的执着坚守，始终保持昂扬向上的斗志、勇争一流的决心，切实用永不止息、追求卓越的进取心态，把事情做到极致，把工作做到尽善尽美。无论是逆境还是顺境，都要保持乘风破浪的气势。顺境中要“百尺竿头，更进一步”，以一丝不苟的热忱赢得业绩，以殚精竭虑的付出助力企业高质量发展，勇于挑战自我，突破极限，力求创一流、出精品。逆境中要迎难而上、克难攻坚，用“争”的胆识、“闯”的勇气、“拼”的精神，主动思考、精心谋划，找准定位、务实重行，全力推动企业高质量发展。

二是要有谋事创业的才智。谋事创业是党员干部发挥聪明才智的舞台,把聪明才智用在谋事创业上,是党员干部基本的职业操守。结合到工作中，就是要做到业务有专长。一方面，要熟悉行业的基本知识，了解行业经济运行的基本规律，掌握企业经营管理的标准要求，把握上情、吃透下情，成为依法生产经营管理的行家里手。另一方面，要坚持知与行的积淀，培养独辟蹊径的智慧，聚焦“干成事”的目标导向，大力推动工作创新，要拿出敢破敢立的勇气魄力，大胆闯、大胆试，针对老大难、急难愁等问题，出新路、寻良策、找方法，切实增强自身除积弊破坚冰的本领。

三要有攻坚克难的勇气。干工作不可能一帆风顺，必然会面临诸多曲折和困难，这就需要我们直面挑战、迎难而上，知难而进、攻坚克难。要始终保持昂扬向上的精神状态，打好发展主动仗，下好改革先手棋，主动谋事、主动研究、主动破局，不犹疑、不徘徊、不浮躁，既想干愿干积极干，又能干会干善于干，面对危机要敢于挺身而出，以舍我其谁的气魄和一往无前的豪情，在危机时刻、关键时候，冲得上去、豁得出来。面对失误要敢于承担责任，善于“思其过、改其行”，注重在总结经验、汲取教训中提升自我的能力和水平，切实把推进高效能治理内化于企业高质量发展全过程。

三、常怀“实干之心”，凭扎实过硬的作风信服人

甘当为民服务的“孺子牛”。襟怀开阔，虚怀若谷，宽厚待人，是管理者必备的素养和美德之一，是学识、修养、风度的内在体现。在管理者岗位上工作20多年，走过多个基层单位，干过多个岗位，经验告诉我，个人取得的成绩是组织和群众支持帮助的结果，千万不要把管理岗位当官做，这样容易脱离群众，难以融入团队，难以听到真话，了解掌握实情，这样没办法借用干部职工的眼睛看工作，借用团队大脑想问题，借用集体智慧分析问题，这会给管理者工作带来很多不便，我认为必须要始终保持真诚质朴的为民情怀，坚守烟草行业“报效国家、回报社会、服务人民”的初心，以“店小二”精神提升服务烟农、零售客户、消费者、基层职工群众的质量和水平，自觉下基层、接地气、到一线、访民情、解民忧，真正把情况掌握在基层，把问题解决在基层，把工作落实在基层，以服务基层的成效检验作风、凝聚合力。

甘当率先垂范的“拓荒牛”。要“善禁者，先禁其身而后人”。优良的作风，并非从天而降、坐等而来，必须坚持以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干。作为一名党员干部应该做好示范。要切实履行好主体责任，把作风建设作为头等大事、份内职责，敢于亮剑、敢于碰硬，敢于身先士卒，真正做到身教胜于言教，做好榜样、带好队伍。要引导广大党员树立“处处是窗口、人人是形象”的观念，正视小问题、注意小细节，时刻自重自省自警自励，以过硬作风树立良好形象。

甘当乐于奉献的“老黄牛”。讲奉献就要能吃苦，也要能吃亏。作为党员干部，从我们进这个“门”的那一天起，就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；就应该常吃亏，常吃亏才能有作为。因此，要多算组织、集体的“大账”，少算不算个人的“小账”，把身份刻在心底，把责任扛在肩上，脚踏实地、甘于奉献，耐得住辛苦、受得了委屈、经得起考验，做一个真诚、纯粹的人。

回想焦裕绿、杨善洲、廖俊波等优秀党员干部身上“对党忠诚、执政为民”的人格魅力，回味身边优秀领导以德服人、以情感人、以能率人的种种事迹，回首自身成长经历，人格魅力的不断提升需要我们日积月累的“用心修为”。对照新时期党员干部标准要求，必须进一步增强“八种本领”，提升“七种能力”，持一颗平常心、感恩心、进取心，不断加强自我修炼，勇于担当善作为，公正无私以正位，廉洁自律以正身，豁达大度以待人，用心提升人格魅力，争做新时代合格的党员干部。（武汉市烟草专卖局   杨志）