抚州临川区：以书院“灯塔”指引归雁“思源”

江西省抚州市临川区自古享有“才子之乡”美誉，为了进一步打响临川人才工作品牌，重燃书院文化引才育才薪火，临川区倾力重塑了江西最大宋式书院——“临汝书院”，实现了千年临汝书院的涅槃重生，以文化为引，打造出具有灯塔效应的临川人才聚集地标。

以才引才，触发人才“链式效应”。临川要发展，人才是关键，随着纵深改革的不断推进，提升创新竞争力势在必行，人才已然成为最具竞争力的资源和发展要素，“以才引才”不失为一种不断延伸人才发展链条的好机制。临川区打开引才聚才新思路，走多元化、开放化、市场化发展思路，依托临汝书院，组建了“临川文化智库”，从数千名各领域临川籍在外人才和国内外知名专家学者中，邀请了首批26名杰出人才代表进入“临川文化智库”，触发人才“链式效应”，吸引、集聚更多高端人才来临川干事创业，形成推动当地产业体系发展的巨大合力。

以文聚才，激发人才“头脑风暴”。为强化千年临汝书院文化“磁吸力”，基于临川籍在外人才建立“临川文化智库”，以传统书院独特而有趣教学方式，实施“回音计划”。邀请、聚集一批人文艺术、数字经济、互联网等领域专家学者与业内精英，通过定期举办临汝书院高峰论坛、临川高端人才联谊会、新国潮文创大赛、创新创业节等活动，为临川搭建高端人才与城市项目对接、思想碰撞的桥梁，为临川在文化传承领域、数字文化产业创新领域的高质量发展提供智力支持。截至目前，已邀请10多位大家名家开展演讲、论坛，累计吸引返乡人才150余人参与，签订合作交流项目20余个。

以台育才，打造人才“智造工厂”。依托临汝书院中的临川才子馆、临川文脉馆、临川精神馆、临川教育馆、书院文化馆等硬件载体，成立“临川数字文化产业园”“临川人才创新创业交流基地”“大学生假期实践实习基地”“红色文化教育基地”等众多育才用才平台，为各类人才提供了思想碰撞、经验交流、资源共享的“乌托邦”式理想家园。同时，围绕临川以电子信息为首位产业及科教文卫的各领域人才需求，“订单式”输出高层次、高技能、高素质的“即战力”人才70余名。

临川区创新引入社会化人才服务机制，以文化为媒，以乡情为引，以书院为桥，围绕“文化+教育+产业”的整体谋划，通过文化引才、教育育才、产业流才的创新模式，多措并举，成功将临川籍在外人才由“飞雁”变“归雁”，为临川区高质量、跨越式发展“新引擎”注入新动能。（抚州临川区委组织部 张正）