从留学潮降温，看国内教育就业环境的提升

近两年，留学潮明显在降温，除了受疫情影响出国不便，更多的原因恐怕是国内教育水平近年来也有大幅度的提升，同时就业环境持续向好。国内的科技进步有目共睹，庞大的市场也给了很多行业快速成长的空间，进而增添了很多高薪岗位。

首先，应对大家的留学愿望予以肯定，追求优质教育、渴望学习到更多的知识，是每个人的权力。以往的留学热是全球化趋势使然，追求优质教育是当时我国留学人数大量增加的首因。但前些年的出国留学热，导致我国成为国外的人才输出地，很多行业甚至出现了人才断档的现象，有的科研学科也落后于外国，这让学界不断呼吁留学生在学成后“落叶归根”，报效自己的祖国。

这些年，我国国内的高等教育没有固步自封，大量高校努力加快提升自身的教育质量，增强对国内优秀学生的吸引力，向国际一流的学校教育看齐是国内很多高校的目标。为了不让留学潮变成“为他人做嫁衣”，不让国内学生成为外国的人才输出地，不少地方政府也出台了很多吸引留学生回国就业的政策。

很多学生被国内的职业发展空间、优异的生活环境、丰厚的报酬所吸引，最终使得留学潮降温。从大量学生走出国门，到留学人数减少、回国就业的归国留学生增加，说明了国内教育水平的提升、就业环境的改善。

我认为，对于个人来说，在中国，有能力而且愿意为孩子支付全额留学费用的父母还大有人在。有供给，也有需求，从高等教育服务市场的层面来看，留学潮的出现并不奇怪，但是应增强学成之后报效祖国的意识，多为生养自己的这片土地作出贡献。对于国内教育部门来说，留学潮的冲击，应该成为国内高等教育改革的推动力，继续加快发展，提升教育水平，才能让中国教育再上一个台阶。对于政府来讲，应继续加大对教育的投入力度，为人才培养提供更好的政策环境，吸引更多的人在国内求学，也吸引更多的留学生学成之后早日归国。（国防科技大学计算机科学与技术专业在读硕士研究生  孙鼎 ）