新建164个团支部，倾力推动“两新”组织团建工作扩面提质增效

“公司有共青团员23人，按照要求成立企业团总支后，更好地团结凝聚了青年员工投身企业建设。同时，也多亏了街道为青年员工在生活学习、人才落户方面积极提供帮助，帮助企业向前发展。”11月23日，武汉市武昌区水果湖街道辖区两新组织中建-大成建筑有限责任公司纪委书记、工会主席陈胜查看企业团支部花名册时感慨地说道。

据了解，中建-大成建筑有限责任公司是水果湖街道今年新建团支部的企业之一。为积极贯彻落实社会领域团组织密度提升计划，推动街道“两新”组织团建工作扩面提质增效，连日来，该街道团工委以辖区特色商务楼宇、产业园区等青年主要集聚区为主战场，实地走访调研辖区内百余家企业，在商务楼宇中新增团支部164个，并引导入驻“智慧团建”系统，让广大青年职工的归属感进一步增强。

“青年在哪里，团组织就建在哪里。”该街道团工委负责人表示，构建两新组织团建格局，街道主要依托四项举措：一是发挥党建带团建重要力量，以党建带团建为抓手，按园区、楼宇及行业分类归纳，借助党建指导员、团建指导员的指导与服务，按照“先易后难、抓大促小”原则推动已建党组织的企业规范成立团组织；二是发挥工建带团建重要优势，通过群团资源融合，以建会数据为底数，积极联系企业负责人，详细了解企业青年组成情况、日常活动现状及需求，集中推进万达嘉华酒店、万达商业管理有限公司等20余家工建资源优势突出的公司完成团组织建设；三是发挥青年阵地重要作用，以辖区长城汇“青年之家”为核心，以点带面，辐射带动该楼宇内多家企业建团，涵盖今日头条科技有限公司、富力房地产开发有限公司等51家企业；四是发挥“学社衔接”重要功能，以“智慧团建”系统为桥梁，巧用“学社衔接”，掌握企业大学毕业生团员基本情况，以毕业生团员为突破口，主动协调沟通团组织关系接转事宜，帮助青年解决团组织关系落户的同时，推动企业建立团组织。

该街道聚焦青年职工群体的关注点与兴趣点，由街道团工委精心组织青年成长成才、就业创业、志愿服务等活动，切实推动两新领域团组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。“本季度，我们已组织青年职工开展了网络直播及金融培训班、插花绘画、党史知识竞赛等活动，丰富了行业从业青年的生活。”该街道团工委负责人介绍说。

为持续加强两新组织团建工作规范化建设，该街道团工委将紧密把握辖区青年实际需求，巩固青年群众基础，为青年群体提供精准服务项目，持续提升共青团工作在青年中的影响力。