湖北省总工会倾情服务返乡双创项目助力乡村振兴

 “以前公司寂寂无名，自己也是埋头创业，大赛打响知名度后，不仅找我的合作伙伴多了，而且当地的政府及相关部门非常重视我们，比方说公司周边的公路等配套设施都是政府出钱修的。”湖北明创农业科技发展有限公司（以下简称明创公司）总经理明守安不无感慨地说。

据介绍，明创公司2018年底创建，是一家以花椒产业种植、加工、销售为主的民营企业。2019年，明守安带着他的“明创万亩花椒田园综合体项目”参加了湖北省总工会举办的第二届“工友杯”职工创业创新大赛，从初赛、复赛而后一路杀进决赛，虽最终未获奖，仍收获不少。而让明守安没想到的是，2021年8月，湖北省总工会带着职工双创服务导师又进行实地调研回访，对项目的发展情况进行“把脉问诊”。“对我们项目的发展提出了很多好的建议，一直在实打实地扶持我们。”明守安坦承道，“越来越多的乡亲也可以从中受益。”这也是他2017年选择回乡创业的初衷。

今年57岁的陈秋香自明创公司成立开始就在此打工。“有活儿的时候就过来，比较灵活，一年至少可以挣个两三万。”陈秋香知道，她这个年纪不好找工作，以前在武汉、随州的建筑工地给二三十个工人做饭，又忙又累，待遇不高，如今的工作地就在家门口，干的是她驾轻就熟的农活，还可以照顾到家里。她已经非常知足。

陈秋香有两个孩子，女儿已经出嫁，年过30岁的儿子还未成家。这是陈秋香目前最操心的事儿。“老伴在外打工做石匠，一年收入四五万。”陈秋香说，他们现在就想着多攒点钱给儿子娶媳妇，以及为他们以后养老做准备。

而像陈秋香这样轻松实现“家门口就业”的并非她一人。53岁的明学平2018年来明创公司上班，主要负责水肥一体化工作，每个月工资4000多元。之前在外干水电工作，全国各地到处跑，待遇虽然不错，但各种开销也不小，现在年纪大了回家乡工作更让他心安。

据明守安介绍，如今农村大多是50岁以上的留守老人，平时都是干些农活兼帮儿女带孙子，也没什么收入，现在他们闲暇之余到明创公司来打打零工，旺季的时候像耕地、施肥、除草、打药、剪枝、采摘等活儿，基本上由临近的5个村的村民、近百人包了，按天计薪。“干得少的一年可以拿一两万，多一点的可以挣到三万多元，乡亲们干得非常有劲头。”

据了解明创公司目前花椒种植面积达到3000亩，还处在初创期，正倾力打造以加工种植、科技研发、文旅休闲和健康养生功能为一体的万亩花椒田园综合体。“未来预计带动就业达3000多人。”明守安说。

“来参加‘工友杯’大赛并受到我们扶持的、像明守安这样的能人返乡创业项目不在少数。”湖北省职工众创空间负责人介绍说，如在第二届“工友杯”大赛中获奖的十堰项目“房县智慧乡村电商示范”重点销售十堰房县特色农产品，解决了十堰沙河乡12个村农副产品销售难问题，直接间接带动就业达10万人；宜昌的“资丘飞鸡”项目参赛后在省、市两级工会的扶持下，已经发展为湖北省农业产业化重点龙头企业，辐射带动7县（市）32个行政村3500多户就业，年销售额超千万元；恩施参赛项目“高山富硒萝卜深加工”每年直接间接带动就业数千人……

湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥表示，该省总工会近年来开展的“工友杯”大赛等职工双创工作已成为湖北各级工会组织服务中心大局、服务广大职工的新工作品牌。今年开始构建职工双创服务体系，充分利用各方资源助推职工双创项目发展壮大。他们紧紧围绕服务高质量发展这一目标，努力打造高质量的职工双创工作，实现高质量的稳岗就业。对于返乡创业项目，省内各级工会组织积极引导返乡创业能人发挥好领头雁作用，主动融入乡村振兴战略，瞄准市场需求、找准市场定位，助力企业做大做强，带动更多村民就业创业、走上致富路。