长沙宁乡烟草：锤炼队伍“三心” 提升企业“软实力”

今年以来，长沙宁乡市烟草专卖局（分公司）认真落实省局党组“三高三进”发展思路和“严、稳、高、新”总体工作要求，以“全员素质再提升年”为契机，不断锤炼队伍“三心”，切实提升企业“软实力”，为企业高质量发展蓄力赋能。

一是以党史学习锤炼“党心”。突出政治理论学习，注重意识形态教育，以党支部为单位开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”集中学习和交流研讨。自编自导“党史故事汇”20期，结合“有声党课”“电影党课”，开展党史教育“碎片化”“滴灌式”学习。组织开展“春学党史 植树添绿”“办实事 助烟农”等主题党日活动，打造“体验式”学习情境，在具体实践中进一步坚定信仰信念，铭记初心使命，汲取奋进力量。

二是以人才培养锤炼“匠心”。突出创新驱动平台和人才引领平台打造，分层分类推进“全员素质再提升年”活动，持续开展专业技术岗位大学习、大练兵、大比武，以赛促学、以赛促用。扎实推进“能人工作室”“师带徒”工作，通过“人才+项目”“人才+课题”模式，定向培养“科目带头人”“创新达人”。积极探索跨条线、多岗位历练，不断提升队伍综合素质和能力，做到互相补台、相互补位，让人力资源红利充分释放。

三是以考核激励锤炼“恒心”。突出正向激励，激发内生动力，修订技术技能人才考核管理办法，通过积分制动态管理、差异化考核评价，有效激发技术技能人员活力。加快推进基层服务站建设，积极探索全省烟叶、专卖、营销“三站”融合试点，深化“专销内配”四员协同，不断提升人力资源效能。聚焦德、能、勤、绩、廉各方面表现，制定年度绩效考核方案，注重考评结果运用，完善薪酬体系建设，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。（长沙宁乡市烟草专卖局（分公司） 肖迎春）