010-65363526
rmzk001@163.com
党史学习教育开展以来，江西大唐国际抚州发电有限责任公司坚持把开展“我为群众办实事”实践活动作为贯穿全年的重要任务，聚焦职工困难问题，主动作为、担当实干，用心用情补齐短板、兜牢底线，着力解决职工最关心最直接最现实的急难愁盼问题，切实把实事办好、把好事办实。
找到“需求点”，把实事办准
采取合理化建议、职工代表巡查、基层调研、问卷调查、职工思想动态分析、座谈会等多种形式，组织党员领导干部带头深入生产一线、深入服务对象，全面倾听职工心声，第一时间掌握职工在想什么、要什么，切实做到精准问需于民。同时，将职工所反映出来的问题整理出清单，制定出具体解决措施，明确完成时间节点和责任人, 实现闭环管理，做到件件有回音、事事有着落，切实保障职工安全和健康权益。该公司还运用安全随手拍、短视频等多种创新巡视手段，对生产现场有关安全生产和劳动保护措施落实到位情况、职工劳动保护用品使用情况等方面进行深入排查，记录发现的问题。“我们反映的工作服换洗次数多，容易磨损，提出换新工作服的想法和要求，没想到这么快就得到解决了。”职工们说。
找到“发力点”，把实事办实
坚持长短结合，突出即知即改，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，以最快的速度解决职工“急难愁盼”问题。由于公司地处偏僻，35岁以下青工占73%，近几年新入职大学毕业生200余人。为切实解决青年职工婚恋交友难题，该公司举办了20余场专场联谊活动，还出台了《江西大唐国际抚州发电有限责任公司关心关爱单身职工婚恋奖励办法》，该公司工会指导各部门、党支部和分工会大力宣传、积极动员广大职工密切关注单身职工的婚姻问题，热心做好“红娘”工作，为单身职工牵线搭桥，创造交友机会，搭建交友平台。其中的奖励标准中规定，凡为公司未婚职工牵线搭桥成功，并且领取结婚证的，奖励红娘职工5000元。截至目前，共有五位“红娘”得到了专项奖励。五位脱单职工有感而发，“企业这么关心我们，我们没有干不好工作的理由”。
找到“症结点”，把实事办好
该公司坚持把服务职工、维护职工权益作为重点，在解决问题中总结经验做法，健全完善解决职工“急难愁盼”问题的长效工作机制。创造性开展“温暖”行动，持续打造职工“满意餐厅”和“职工之家”；建立精准帮扶长效机制，定期对职工进行摸底排查，及时对困难职工给予帮助；开设心理咨询室，定期为职工提供心理辅导服务，并适时开展心理健康培训；在企业开放日中邀请六十余名职工家属、子女、亲友近距离了解发电过程，了解亲人的工作环境，持续做好职工的坚强后盾，进一步夯实安全根基。2021年以来，该公司先后开展了帮扶济困16人，大修现场慰问1500人次，为职工免费理发300余人次，开展心理讲座两次，为职工提供“最美证件照”拍摄380余人次，切实把组织的关怀和温暖送到职工的心坎上。（常青 易秋君）
