工地里的“温度”

7月30日，湖杭铁路中铁建工杭州西站的工地迎来了一群特殊的客人。他们由浙江省交通集团工会系统组织到杭州西站召开工会系统“多彩湖杭，两美浙江”现场观摩会，包括浙江省交通集团工会主席柴云妹、工会办负责人，各子（分）公司、所属院校工会主席及工会办负责人等80余人。

会前，全体人员来到杭州西站的“职工之家”进行现场观摩。走进杭州西站职工阅览室，这里共有图书近千余本，明亮安静的环境让每一位职工都能舒适地徜徉在知识的海洋里。在食堂，大家又看到了堪比“星级厨房”的设备和出品。全套不锈钢设备和一体化封闭洗碗机，配备有库房、粗加工间、面点间、主厨房、冷菜间、洗消间多功能间等，感受到杭州西站工会时刻将员工的健康想在前头，放在心里的理念。一路走来，大家对杭州西站“职工之家”的建设赞不绝口。而这些只是湖杭铁路中铁建工杭州西站打造的“职工之家”的一个缩影。

杭州西站党工委书记林航表示，高铁建设施工单位参建人员常年抛家舍业在外打拼，不论是项目管理人员还是施工现场的农民工兄弟们面临着巨大压力，为提高参建人员生活质量，让他们在“第二故乡”留得住、安下心、干得欢，湖杭铁路中铁建工杭州西站以“多彩湖杭·共建共享”为理念，积极开展职工之家建设，打造“有温度”工地之家，拓展幸福空间，使“职工之家”成为了一线参建人员的“减压阀”和“黏合剂”。

这个“温度”体现在工作中。杭州西站“职工之家”坚持“建家就是建企”的思想，紧紧围绕建设中心，服务大局，将“建家”与促进生产相结合，立足岗位，以成果展示、劳模工作室、主题劳动竞赛等形式，激发职工的才能智慧，助推企业发展。走进杭州西站项目职工之家，映入眼帘的是心形“照片墙”，一张张精彩的瞬间，留下了杭州西站建设者斗严寒、战酷暑、勇拼搏、尽职责的身影，记录了项目一个又一个节点的攻坚突破。值得一提的是，杭州西站规模之大、任务之重、工期之紧、人员之多，项目以“两美”浙江重点工程立功竞赛、“建人民满意工程”劳动立功竞赛为抓手，通过网格化管理，科学组织施工，先后完成重±00层封顶、轨道层封顶、候车层封顶等重要节点目标。结合工程节点推进，开展专项立功竞赛，切实提高竞赛成效，保障工程推进。

“温度”还体现在学习上。杭州西站以创建学习型职工之家为载体，加强阵地建设，创新学习方式，营造温馨、浓郁的文化学习氛围，培树广大参建人员主动学习、善于学习、终身学习的理念，造就高素质高铁建设人才队伍。工地职工之家图书馆共有专业知识、党史文献、文学故事、名人典籍、年鉴杂志、文学小说等八类书籍图书千余册，保证了职工不仅有书读，而且有好书读。同时针对项目部管理人员以及参建人员的兴趣爱好，量身定制培训学习计划，定期开展安全知识、专项技能、文化理论等培训课程，加强项目职工队伍和骨干队伍的建设，全面提高农民工素质，推动农民工向新型产业工人转型。

“温度”还体现在生活中。秉承“一切为了职工群众，一切服务职工群众”宗旨，杭州西站以丰富职工文化生活、提升企业活力作为核心，以激发和保持职工队伍的整体活力作为落脚点，将职工体育活动、文娱活动、企业宣传、品牌建设统筹规划，为职工群众提供“一站式”服务。项目部对职工之家进行全面提升，配备了台球桌、羽毛球、乒乓球等运动器材，成立职工之家阅读室、休闲吧，形成职工学习培训中心、健身娱乐中心等多功能为一体的综合性服务阵地。开展关爱女职工，开展三八妇女节关爱主题活动；切实关心职工干部，落实谈心谈话制度要求；心系一线参建人员，上线农民工服务站，开展义诊、便民服务进工地、酷暑送清凉和过年留浙团圆饭等活动。为保障全体参建人员的生活质量，项目部积极打造“居家式”职工之家，配备了标准化的洗衣室、晾衣棚、淋浴间、空调房、家餐厅等，让工地员工享受家庭式的生活保障，确保工地上的劳动者生活质量不打折。

“将温暖叠加，将温度赋能”，通过工地“职工之家”建设，杭州西站进一步增强了企业员工的满意度与归属感，焕发出强大的建功立业的激情。对下一阶段的工会工作，柴云妹提出，要着眼基层基础，坚持改革创新，着力提升“职工之家”的凝聚力和影响力；还要加强宣传引导，聚人心强张力，争做“三同”家文化的践行者、组织者、推动者。（人民政协报记者 林仪）