“金屋银屋，不如咱的职工书屋”

80多平方米，3000余册藏书，每天傍晚人多时，书屋里甚至还坐不下，门口一张张小椅子和茶几也有读者来光临。这是西一路街道兴乐社区职工书屋，也是新城区总工会树立的职工书屋典型。

今年以来，西安市新城区总工会深入推进党史学习教育和“我为职工办实事”实践活动，倾力打造职工书屋品牌工程。截至8月底，新城全区职工书屋自建点达80家，其中全国职工书屋1家，省级职工书屋 6家，市级职工书屋22家，让职工群众享受到高品质阅读乐趣。

让职工书屋“实”起来

“打造职工书屋品牌工程，就是要建立综合化、便利化、数字化的职工书屋，让职工书屋成为广大职工精神文化家园，满足职工学习和娱乐的个性化需求。”新城区总工会常务副主席苏选武说。

为了打造一批职工群众喜闻乐见的职工书屋，区总加大职工书屋软硬件设施投入，不断提升平台服务建设，从资金、图书和阅读设备上给予基层工会支持，确保职工书屋不断发展壮大，打造综合化书屋功能配备丰富多样的阅读资源。其中包括专业学习类、文化生活类等图书、报刊、多媒体等，并充分利用企业场地、设施，因地制宜搭建读书活动、讲座培训场地设施，开展学习、交流活动。

在想方设法扩大职工书屋覆盖面的同时，区总还全力打造一批像兴乐社区职工书屋式的精品书屋，树立标杆效应，引导各基层工会为职工提供高质量的阅读环境。

让职工书屋“活”起来

兴乐社区职工书屋之所以能被评为“全国职工书屋示范点”，离不开一个字——“活”。

兴乐社区职工书屋借助西一路街道“红领生态圈”党建品牌，积极打造的为民服务项目，书屋定期开展诵读红色经典书籍活动。同时，还与八路军西安办事处纪念馆全国爱国主义教育示范基地相结合，学习形式广受好评。职工书屋还开办了同德大讲堂——菜鸟学堂，每周免费为辖区职工培训手机、网络、摄影等科普知识。

除此之外，这里还设立了听障人士就业基地静默咖啡，开设“四点半课堂”“暑托班”，为职工子女放学后提供安全托管、作业辅导服务，缓解“看护难”问题，不少常来这里的职工群众说：“金屋银屋，都不如咱的职工书屋。”

在新城区，类似兴乐社区职工书屋这样利用办公地点、车间、食堂等，分散灵活地建设班组书架、图书角、工地微吧等便利型精品“职工书屋”还有很多。例如锦翔炝锅城餐饮店在门店内设立图书角，为员工在工作闲暇时提供阅读场所；幸福林带项目在建设过程中建立了工地微吧，为项目建设者带去精神文化大餐。

让职工书屋“热”起来

今年，新城区总工会为全区职工书屋发放了红色书籍及电子阅读卡，开展了职工素质网络培训工作，调动职工全员参与，掀起新一轮的读书热潮。随后，利用职工书屋，区总先后开展了习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲、弘扬劳模精神等宣讲活动、“服务十四运·奉献我的城”红色书香进企业活动、劳模讲党史、党史知识竞赛、工会主席讲党史、读书交流、阅读接力等形式多样的读书交流活动，强化职工思想政治引领。　　

此外，新城区总工会还利用职工书屋平台宣传展示企业文化和精神理念，开展职工思想文化教育、技能培训和团队建设。联邦口腔医院依托职工书屋阵地建立了一周一专题业务培训机制、郭天文教授实用全口义齿培训班、“粉红行动”医学技术培训班、“蓓蕾计划”口腔医学规范化操作培训班等，将职工书屋建设融合到企业文化发展中，成为企业发展、职工成才的平台。

通过一系列的活动，职工书屋逐渐积累了一批职工学习、文化创作成果，经由书屋平台、新媒体等多种途径宣传展示，增强了职工成就感，汲取砥砺奋进力量，打造了长效的书屋品牌活动。说起职工书屋，职工群众不由得都伸出大拇指点赞。（高颖）