滨海县对建设工程企业建会实行“硬约束”

“今年6月下旬，在县城东部9个建设项目招投标时，有3家建设工程企业因为没有成立工会被拒之门外。”这是江苏省盐城市滨海县总工会副主席赵建友近日介绍该县采取硬核措施，促进建设工程企业加强工会组织建设的一个实例。

滨海县现有建设工程企业24家，在县内外有建设工地68个，建筑工人9241名。此前，建设工程企业建会率只有64％，建设工地建会率仅为43%。今年5月，滨海县产业工人队伍建设改革联席会议办公室召集住建局、城管局、行政审批局、总工会等单位召开联席会，形成《关于加强建设工程企业工会组织建设的意见》，把建立工会组织作为项目投标的条件之一。建设工程企业实行“一岗双责”，既重视工程建设，又支持工会工作。对支持不力、影响工会正常开展工作，出现安全生产、职工维权不到位、拖欠职工工资等问题的，暂缓拨付项目工程款，从源头上把好建设工程企业建会、建设工地建会关，并要求提高工会工作运行质量。

滨海县总深入建设工程企业，对项目工地名称、地点、已建会、未建会、职工人数等进行调查摸底，建立台账，实行实名制管理。同时，根据各工地不同情况，采取“一地一策”，指导建立工地工会。对基础条件不足的，实行先建会后完善。一处工地完工的，实行工会跟着工地走，活动围着职工转，指导开展技能培训、劳动竞赛、文化娱乐等活动，增强工会吸引力。

盐滨建设工程公司现有职工396人、4个建设工地。总经理蒋尧来说，通过拨付工程款监督环节，自觉履行“一岗双责”，调动了全员积极性，今年以来创了3个市级优良工程。在工程款使用方面，实行专款专用，优先保证按时发放职工工资。

滨海县总工会主席杨朝晖表示，既重视工程建设又支持工会工作的“一岗双责”制度实行以来，已推动新建建设工程公司工会和工地工会37家，其中企业工会6家，工地工会31家，建会率分别为86％和84％，职工入会率达92%，促进工地工会建设规范化53家，组织职工开展“提质量、保进度”劳动竞赛11次，为企业增效450余万元。（刘义昂）