日本计划推广四天工作制：有助员工平衡工作生活

据“今日日本”网站报道，6月18日，日本政府确定了年度经济政策指导方针，其中一项重要计划是推广选择性每周4天工作制，但专家们对此表达了担忧。

日本政府表示，4天工作制有很多预期好处，比如能让员工改善工作和生活之间的平衡，有家庭护理责任的人可以免于辞职，还可以有充足的时间学习新技能或从事兼职。疫情导致人们有更多时间待在家里，因此每周4天工作制的想法也越来越受欢迎。日本执政的自民党表示，减少工作天数有望促进多样化工作方式，促使有新技能的员工转入信息技术等增长行业。

日本首相菅义伟在4月中旬的经济和财政政策委员会重要会议上讨论推进每周4天工作制时指出，政府将考虑加大对员工接受在职教育的支持。根据经济合作与发展组织的调查，在主要经济体中，澳大利亚、加拿大、意大利和美国雇员的工作时间都比日本长。但日本的劳动力市场仍然僵化，生产效率提升有限，因为与其他发达国家相比，日本人的假期更少，劳动力流动性保持在较低水平。

2017年4月起，互联网巨头雅虎日本公司允许需要更多时间照顾家人的员工每周休息3天。公司发言人表示：“此举在总体上得到了好评，一些员工表示，增加休息日更便于他们安排亲子活动。”对于新计划，一些企业雇主表示，虽然每周工作4天会让员工更有动力，但由此提高的生产力可能不足以弥补失去的工作日，也有员工担心会降薪。智囊机构日本总合研究所副所长山田久表示，即使有政府的助推，每周4天工作制也不会在日本迅速普及，因为这种工作制会让人事管理和绩效考核变得更复杂。而且，一些中小型企业根本负担不起这种额外的休息日，可能会试图通过全员实行每周4天工作制来削减成本。政府应该制订一个政策框架，保证员工有权选择是否每周休息3天，这一点很重要。

本报驻日本特约记者 徐富旺