浙江中医药大学调研组赴温州市中医院开展师承改革发展专题调研

近日，浙江中医药大学调研组来到温州市中医院六虹桥院区开展浙江省中医师承改革发展专题调研工作。此次调研活动由浙江中医药大学党委书记黄文秀带队。

会议由黄文秀主持，他表示，中医师承教育是独具特色、符合中医药人才成长和学术传承规律的教育模式，是中医人才培养的重要途径。发展中医师承教育，对发挥中医药特色优势、加强中医人才队伍建设、提高中医学术水平和服务能力都具有重要意义，是传承发展中医事业、服务健康中国建设的重要举措。

随后，温州市中医院党委书记王庆来向调研组介绍了参会人员和医院的发展情况。

温州市中医院院长朱文宗就医院师承教育工作作了汇报，师徒传授方式是中医药学重要的继承方式，是培养中医药人才的一个有效途径。医院领导深知师承工作的重要性，结合实际并制定工作方案，明确管理部门，确定专人管理。由科教科负责日常的中医药师承教育工作，围绕师承教育，督导学员跟师笔记、月记、临床医案、论文、平时考核和阶段考核表等的完成，保证了师承工作的顺利开展与进行。

汇报结束后，参会的带教老师各抒己见，现场的气氛热烈。

浙江中医药大学特聘教授、黄精堂古中医研究院院长留小忠在会上表示，我们中医经过几千年的发展才有今天的成就，这是前辈们留给我们的财富，我们得想怎么样才能把老祖宗留给我们的瑰宝发扬好、传承好。

浙江中医药大学副校长、党委委员温成平对温州市中医院近几年取得的发展成果及其对师承工作的支持表示赞赏，他表示下一步学校将加大对温州市中医院在人才培养、科学研究的支持力度。加强学校与医院的产业合作合作；并对师承工作的几个关键问题如“师承谁，谁师承，师承什么，怎么师承。”提出了自己非常独到的见解。

最后，黄文秀做了总结，下一步浙江中医药大学将对附属温州市中医院在高层次的人才培养、科学研究工作、产业开发等方面加强支持力度；在中医师承教育方面学校与医院一起努力开创具浙江特色的中医师承教育体系。