勤学善思 勤政善为 做新时期“四有”干部

今年是建党百年大庆之年，也是“十四五”开局之年，国家烟草专卖局党组明确指出，“十四五”时期，全行业要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，进一步完善现代烟草经济体系，全面深化改革创新，持续加强干部人才队伍建设，坚定不移推动高质量发展，推进高效能治理，造就高素质队伍，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更加安全的发展。作为基层企业管理干部，我们必须牢记职责使命，始终把思想和行动统一到行业上级党组决策部署上来，勤学善思，勤政善为，做“四有”干部。

时刻牢记“肩上有责”。作为党员干部，无论在什么岗位，必须扛起岗位应有的责任：一是扛起岗位应有的政治责任。党员干部必须旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守党规党纪，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”；二是必须扛起岗位的工作责任。作为党员干部必须对自己分管工作负责，必须管好队伍、带好队伍，懂得尊重人、培养人、发掘人，努力打造作风一流、素质一流、业绩一流的团队，团结带领团队不折不扣完成上级交办的各项任务，让领导放心、让职工满意；三是必须扛起岗位的安全责任。安全就是责任，安全就是贡献，党员干部必须带头树立大安全观，明确安全责任，强化安全意识，提升安全素质，做到人人安全、事事安全、岗位安全、企业安全；四是必须扛起岗位的廉洁责任。始终做到廉洁自律，懂规矩、守纪律、知敬畏，不踩红线，不越底线，管好部下和家人，干干净净做事，清清白白做人。

始终做到“心中有数”。作为党员干部，必须时刻保持清醒的头脑。一是勤学善思，做政治上的“明白人”。认真学习党章党规、《准则》《条例》，时刻牢记自己的党员身份、干部身份，时时明白该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做；二是勤政善为，做工作上的“内行人”。作为党员干部，要干一行，爱一行，专一行，通过实践锻炼、工作历练、岗位磨练，成为行家里手，准确理解地方党委政府和行业上级党组决策部署意图，精准贯彻落实各项工作要求，当好革命的“一块砖”，保证实现工作任务“无缝对接”；三是调查研究，做促进发展的“关键人”。“没有调查就没有发言权。”重视调查研究，善于调查研究，在调查研究基础上解决突出矛盾和问题，是我们党一以贯之的优良传统，是谋划工作、科学决策的重要依据。作为党员干部要坚持眼睛向下，注重调查研究，在调查中发现问题、思考问题、解决问题，做到决策有依据，工作有方向，落实有措施，质量有保障；四是勤政为民，做服务群众的“热心人”。党员干部要心中有民，行动为民，懂得关心人，爱护人，帮助人，让部下始终感受被尊重、被信任，工作上从严要求，生活上处处体贴，一个眼神、一句问候，转递着信任和关爱，激励团队勤奋工作，奋发有为。要懂得爱惜人才，培育人才，把部下的成长进步当作一份责任，一份成就，相互成就，共同进步。

力争做到“腹中有墨”。学习是提升党员干部本领能力有效路径，干部要树立终身学习理念，坚持终身学习，甘愿做学习上的“苦行僧”，才能做到“腹中有墨”。现在是信息时代，知识更新速度快，不学习就跟不上时代的步伐，面对企业高质量发展的繁重任务和全新要求，干部必须不断学习新知识新理念，更新知识储备，才能更好地履职尽责，才能自觉贯彻新发展理念，推动高质量发展。一是坚持政治理论学习，用党的最新理论武装头脑，保持思想的先进性；二是坚持每年读几本与工作相关的书籍，精读2-3本专业书籍或管理书籍，按兴趣再泛读8-10本书籍，通过学习增加知识储备，更新知识库，少一点“书到用时方恨少”的感叹；三是充分利用网络学院、学习强国等移动平台学习，坚持碎片化学习，在完成规定课程学习基础上，选学一些感兴趣、有价值的课程；四是珍惜企业组织外出培训学习机会，认真听讲，勤于思考，联系实际学，带着问题学，力争做到学有所思、学有所悟、学有所获；五是以党史学习教育为契机，认真学党史，知党情、知国情，感党恩，跟党走，做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。

努力做到“脚下有路”。当今世界处于百年未有之大变局，走进新时代，迈进新征程，党员干部要牢记初心使命，在推进企业高质量发展大道上展现新作为，体现新担当，作出新贡献，这要求党员干部发挥关键少数的作用，具有“逢山开路、遇水架桥”的本领。一要有合格的政治能力。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉加强政治历练，增强政治自制力，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二要有敢于担当作为的精神。实现企业高质量发展，解决历史遗留问题，必然要深化改革，改革就会触及少数人利益，必然出现这样那样的矛盾，面对复杂矛盾和问题，党员干部要强化责任意识，敢于担当作为，才能化危为机，推动工作；三要有过硬的工作作风。熟话说，村看村，户看户，群众看的是干部，由此可见，干部的表率作用至关重要，要求别人不做的，干部带头不做，要求别人做到的，干部首先做到，对上级部署的工作，干部首先要正确理解是什么，做什么，怎么做，做到什么程度，才能安排布置此项工作，细化相应工作目标和要求，这样才能做到企业各项工作上下“完美对接”，确保工作任务落实落细落地，保质保量按时完成；四要不断提升领导力。面对繁重的工作任务，党员干部要懂管理、会管理、善管理，要立德修身，以德服人；以上率下，以干服人；争先创优，以绩服人；出谋划策，以智服人；攻坚克难，以能服人；五要公道正派。当干部要有一颗公心，时时处处体现公平公正，安排部署工作、考核评价、工资分配、评优评先要公平公正，只要做到公道正派，干部就有了公信力，有了公信力就能带好团队，就能提高执行力和竞争力；六要具备法治思维。在推进全面依法治国进程中，企业干部要当先行者、推动者，在依法治企中发挥积极作用，转变思维习惯和行为习惯，坚持严格规范，促进企业健康发展；七要用心提升人格魅力。干部要管人管事，在国有企业中光靠自己手中权力不行，还要有超过岗位权力的人格魅力，让更多的部下成为自己追随者，用思想影响思想、用灵魂塑造灵魂，凝心聚力；八要有坚定的理想信念。干事创业不可能一帆风顺，当干部更是如此，每天要面对这样那样矛盾问题，甚至是尖锐矛盾，需要我们有“咬定青山不放松”的决心意志，要有“不破楼兰终不还”的豪情壮志，发扬钉钉子精神，做到抓铁有痕、踏石留印，不畏艰难险阻，勇往直前，坚决完成岗位赋予的职责使命。（武汉市烟草专卖局  杨志）