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记者从25日上午举行的北京教育“双减”工作新闻发布会获悉，作为北京首批试点区，东城区本学年度将实现干部教师交流轮岗不少于2000人。
据悉，“双减”工作启动以来，东城区成立了由区教委、区市场监管局、区公安分局、区金融办、区委网信办等23个部门和17个街道组成的区级“双减专班”，结合区域实际制定了“双减”工作方案（任务清单）、课后服务实施方案、干部教师交流轮岗方案。
东城区委教育工委副书记、区教委主任高伟介绍，东城区力求在原有经验与成果之上，压茬启动新一轮干部教师交流轮岗，制定《深化推进义务教育学校干部教师交流轮岗工作方案》，以“加强党对干部教师交流工作的全面领导”“先教师后干部、先小学后初中、先骨干后普通”“跨校际，跨学区，跨层级”及“全覆盖，全统筹，全学科”为原则，充分发挥深度联盟、九年一贯、优质资源带和教育集团优秀人才的引领带动作用，本学年度实现干部教师交流轮岗不少于2000人。力争用三年时间，建立起满足需求、科学顺畅的教育人才配置与使用机制，实现东城区义务教育阶段学校干部教师100%交流轮岗。
高伟表示，东城区将从普通教师、骨干教师和优秀干部三个层面选派干部教师轮岗交流，分门别类制定具体举措，教育集团将发挥龙头校引领带动作用，派出优秀干部及骨干教师在全区统筹分配；一般小学、初中校则选派新任教师或有潜质的优秀青年教师到教育集团龙头校全职交流轮岗；围绕“党组织领导的校长负责制”，实现干部资源的跨校际、跨集团、跨学区、跨区域配置等。
