做乐改己过的党员干部

●在问题和错误面前应不怕“折面子”，以积极的态度和宽广的胸襟正视问题、直面错误，多反思、深反思、真反思，在揭短亮丑、勇于改过中不断完善自己、提高自己

《论语》有云：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”为什么君子犯错人们都看得见呢？因为君子行事光明磊落，犯了错误，会让所有人看到。但是，君子之所以能够成为君子，不是因为他们不会犯错，而是因为他们从来不回避错误，而且还能主动及时地纠正错误。一旦纠正了自己的错误，也就如同经历了日食、月食的太阳、月亮恢复了光明一样，原本的人格光辉又焕发出来，人们还照样会景仰他们。

人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。犯过错难以避免，只要敢于承认并加以改正，仍然能得到大家的认可和尊重。然而不可否认，在对待过错的问题上，并非所有人都能有清醒认识，现实中不乏对过错“遮羞”的现象，比如，有的发现了自身存在的问题，但碍于面子，要么闭口不谈，要么遮掩护短；有的平时处处不甘落后，出现过错后害怕显露，怕给别人留下话柄，于是采取“鸵鸟政策”，反而暴露出品质上的缺陷……党员干部能不能正视自身问题和错误，反映的是能力水平，体现的是修养境界，映射出作风形象。古人尚能以改过为美德，今天的党员干部更应把“乐改己过”当成必备的重要素质和品格。

鲁迅曾说：“革命者决不怕批判自己，他知道得很清楚，他们敢于明言。”作为党员领导干部，更应“吾日三省吾身”，否则决策上的偏差影响的不仅是个人的功过得失，很可能给单位建设造成很大的损失。从这个意义上讲，承认错误是一种责任意识，也是一种勇气和担当。“君子检身，常若有过”，在问题和错误面前应不怕“折面子”，以积极的态度和宽广的胸襟正视问题、直面错误，多反思、深反思、真反思，在揭短亮丑、勇于改过中不断完善自己、提高自己。同时，也应正视他人错误，不能当“老好人”，同志间要做到“知无不言，言无不尽”，对于他人的错误思想行为，从维护团结、对集体负责、对同志负责的立场出发，及时告知对方，帮其改正错误，避免犯更大的错误。

“惟以改过为能，不以无过为贵。”党员干部不仅要善于发现错误、勇于承认错误，更要以实际行动纠错改错，并以此提升能力。有人说，错误是进步的阶梯。党员干部应当以刮骨疗毒的勇气、坚忍不拔的意志，让检视问题、纠错改过成为一种习惯，这样就能从中汲取经验教训，不断提高能力素质。尤其对领导干部而言，哪怕不是自己的问题，不是自己的过失，有时候也要以大局意识和豁达胸襟主动“揽过”，以更好地凝聚集体的力量，团结更多的同志。各级领导机关也应进一步完善和健全“容错”机制，为在工作中尤其是在改革创新中真抓实干、敢抓敢干，但遭遇挫折甚至发生失误的同志撑腰、鼓劲、打气，强化在其位、谋其政、成其事的责任担当，同时摒弃“多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错”的错误观念，保护和调动其干事创业的积极性，从机制上营造放手干事业、用心尽职责的环境氛围。

作为共产党人，就是要“随时准备坚持真理，随时准备修正错误”。当前，我们正从事着前无古人的伟大事业，许多工作都无现成经验可以借鉴，必须大胆探索实践，在没有路的地方走出一条路来。既然是探索，就必然会付出代价，失误难以避免，所以应当正视失误，及时改正，并在此过程中提高自己。在新的赶考之路上，党员干部要作表率、打头阵，乐改己过、善修己身，奋勇当先、实干担当，不断开拓事业发展新局面。（作者单位：武警青海总队）