近年来,黑龙江省佳木斯市大力实施“人才倍增计划”,以党建引领集聚人才资源,为高质量发展提供有效人才支撑。
正是冬至时节,佳木斯市同江市乐业镇智能温室大棚草莓采摘园却是一片春意盎然。一颗颗红彤彤、娇艳欲滴的草莓伏在翠绿的植株间,令人垂涎。周忠诚博士正带领着技术人员查看草莓长势。“我是受‘金凤还巢’计划的感召来到同江的,2018年参与了当地重点扶贫项目智能温室大棚的建设。为了使项目能够尽快落地,当地政府给予一系列优惠政策,帮我组建工作团队,在资金、技术、销路等方面提供大力支持。近两年,智能温室大棚项目带动200余户脱贫户增收30余万元。”周忠诚自豪地说。
近两年来,为鼓励人才到本地创业兴业,同江市陆续出台了一系列具有较高含金量的人才政策,先后有30余人受益于政策支持,成为引领创新发展的“头雁”。
佳木斯市抚远市渔业资源丰富,被誉为“淡水渔都”,2003年被原农业部命名为“中国大马哈鱼之乡”和“中国鲟鳇鱼之乡”。“我算半个渔民。”抚远市史氏鲟国家级原种场副场长朱翥经常这样说。在水产科研一线工作30年的他,有一半时间是待在鱼苗孵化车间度过的。今年50岁的朱翥曾先后获得农业农村部科技进步二等奖、水科院科技进步二等奖等荣誉,攻克了鲟鳇鱼人工繁育多项科技难题,填补了乌苏里白鲑、拟赤梢鱼等多项国内空白,为保护、恢复黑乌两江的渔业资源做出了突出贡献。
为了培育更多像朱翥这样的渔业人才,抚远市委、市政府积极与省内外高校和水产科研院所开展技术攻关、人才交流合作,先后引进渔业技术人才40余人,辐射培养渔业人才200余名。目前,抚远市水产无公害养殖基地增加至9525亩,渔业已成为抚远市的一大支柱产业,2020年度渔业养殖总产值3.6亿元。
据了解,近年来佳木斯市牢固树立人才引领发展的战略地位,大力实施“人才倍增计划”,创新引导人才向边境地区流动举措,指导同江市、抚远市等边境地区结合实际制定具体落实办法,依托对俄边境口岸、红色旅游资源、渔业特色产业、赫哲民俗文化等优势,着力集聚急需紧缺人才,推动以产聚才、以才兴产、产才融合,为高质量发展提供有效人才支撑。两年来,佳木斯市共招引各类人才580名,招录选调生98人到边境地区,扎根边疆沃土,书写无悔青春。(宋治向 农民日报·中国农网记者 刘伟林)