“半瓶醋”干部当不得

民间谚语“一瓶醋不响，半瓶醋晃荡”，形容学识浅薄、一知半解，却又爱卖弄的人。干部队伍中也有少数“半瓶醋”干部，他们往往呈现两个极端，一类盲目自信，自认高人一等、胜人一筹；另一类则消极保守、没有底气，说话瞻前顾后，做事畏首畏尾。盲目自信的，往往一遇实操就被“打回原形”；消极保守的，明知可为而不为，以“不能、不行、不准”来搪塞；两种情况，都不利于干部个人成长，也会给事业发展带来阻力。

不当“半瓶醋”干部，关键是解决好思想根子问题。“半瓶醋”干部现象，说到底是由于杂念多、私心重，被个人得失羁绊，自然就会在“挣表现”中放松对思想的淬炼，在“舒适圈”中放松对能力的锤炼，在“差不多”中放松对标准的坚守。因此，必须摆正心态，自觉破除“心中贼”，吾日三省吾身，低头想想自己的短板不足，抬头看看所要达到的目标要求，树立正确的政绩观和事业观，积极追求“功成不必在我，功成必定有我”的大境界，对那些有利于事业发展的新思路新举措，大胆支持、小心求证，决不因怕事而误事。

应当看到，当前各种新情况、新问题、新挑战层出不穷，如果不能与时俱进提高能力本领，靠吃“老本”过日子，就算是“一瓶醋”也迟早变为“半瓶醋”。因此，要始终保持如饥似渴地学习状态，像海绵吸水一样不断掌握新知识、涉足新领域、开拓新视野，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，努力适应新时代的发展要求。要全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，学得深、悟得透、抓得实。要向实践学习，永葆“入山问樵，入水问渔”的求知精神，在实际工作中增长才干。要向群众学习，积极深入到基层一线向群众“讨教”，问需于民、问政于民、问计于民，确保工作靶向精准。同时，要注重总结经验、举一反三，加深对事物发展规律的认识，从而进一步提高工作效率和质量。