年轻干部是党和国家事业发展的生力军。新时代年轻干部要信念坚定、对党忠诚,勤学苦练、增强本领,勇于担当、善于作为,努力成为能担重任、可堪大用的栋梁之才。
年轻干部要在信念上多“补钙”。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。党员干部只有坚定理想信念,才能经得住各种考验,走得稳、行得远;没有理想信念,或者理想信念不坚定,就经不起风吹浪打,关键时刻就会杂念丛生,甚至临阵脱逃。年轻干部还处在理想信念的成长期和薄弱期,在岗位上历练少,工作经验不足,实践阅历尚浅,精神上容易“缺钙”。年轻干部要善于从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和革命先烈的事迹中汲取精神养分,牢固树立为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的宏伟志向,不断在前行的道路中补足养分、获得动能。
年轻干部要在能力上多“充电”。当今时代,科学技术迭代发展,社会变化日新月异。多数工作岗位对从业者的业务素养要求越来越高。年轻干部作为事业发展的生力军,唯有精心钻研、提升业务水准,才能锤炼应对处理复杂事务的本领。学习是克服本领恐慌的“秘方”和“良药”。要坚持把学习作为汲取新知识、增长新本领、积累新经验的重要途径。切实养成坚持学习的良好习惯,把学习作为终身必修课,不断加强理论武装和业务学习。要发扬“挤”和“钻”的精神,多读书、读好书,从书本中汲取智慧和营养;多向本行业的老前辈请教,精心学习业务知识。做到干什么就重点学什么,缺什么就抓紧补什么,工作中需要什么就专学什么。不断提高知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础。
年轻干部要在实践中多“墩苗”。实践出真知,实践长才干。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。年轻干部成长,要注重在实践中多“墩苗”,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿增强本领、苦练内功。新时代年轻干部应主动到条件艰苦、群众需要的前沿阵地上去锻炼,在“墩苗”中健强肌能,在摔打中增强体质,锤炼意志和品格,历经风雨,成长成才。要突出党性教育、强化实践历练,党组织要敢于给年轻干部压重担、交任务,拿出最合适的岗位,让他们在吃劲的大事中成长历练,在急难险重的任务中大显身手。同时还要建立年轻干部培养锻炼机制,注重实效、精耕细作,把坚定理想信念与提高专业素养相结合,把教育培训与实践锻炼相结合,推进年轻干部“墩苗式”培养,让年轻干部“墩好信念”“墩出本领”。
新时代年轻干部要拧紧世界观、人生观、价值观的总开关,不断提高思想觉悟的精神境界。组织部门要注重培养选拔任用政治立场坚定、工作实绩突出、干部群众公认的年轻干部,为年轻干部干事创业搭建平台、撑腰鼓劲,让年轻干部成长有一块“良田”。
干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。新时代的年轻干部要继续发扬革命精神、奋斗精神、担当精神,不忘初心、牢记使命,不辜负党的期望、人民期待、民族重托,不辜负我们这个伟大时代,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,让奋斗的青春在使命担当中焕发出勃勃生机。(作者单位:陕西省铜川市委组织部)