乡村共富之路越走越宽

选业务导师与村干部话共富、派党建导师赴软弱涣散村大帮扶、让项目管家助村级集体经济“双增”……这是浙江永康市、江苏金湖县推动共富路上的一幕幕剪影。在建党百年、全面建成小康社会之际，各地基层党组织以党建起笔，为共同富裕上色，让更多群众收获看得见、摸得着的满足感和幸福感。 

 浙江永康 

组建“共富导师库” 

本报永康讯 （通讯员 胡超）今年以来，浙江永康市按照“政治过硬、专业突出、经验丰富、群众公认”标准，从各业务部门、镇村干部中选聘业务导师100名、党建导师30名、治村导师70名，组建“共富导师库”，发放共同富裕主题培训“导师证书”，进一步提升培训针对性、实效性。

开设大讲堂。根据推进共同富裕培训主题，开展培训需求大调查，梳理镇、村一线干部抓发展、促民生急需紧缺业务共7类32个子项目。从水利、农业农村等业务部门，选聘农业农技类业务导师43名、工程建设类业务导师39名、工业经济类业务导师18名。每名导师确定2—3门专业课，形成269门业务课堂库，清单全部发至乡镇，由乡镇根据自身需求“点课选学”。目前，16个乡镇机关已开展主题业务培训89场次，镇村两级干部受训率100%，推动解决小城镇建设项目难题12个。

开展大帮扶。从农村、两新、机关、城市不同领域选聘政治过硬、业务精良、基层公认的党建导师30名，分类开展党建大培训、大帮扶、大提升。组建37个农村区域党建联盟，15名农村党建导师担任联盟党委书记，通过支部联姻、党员联盟培训等方式，让导师讲给书记听、做给书记看。由乡镇党委牵头，党建导师主讲，首次开办农村党组织书记党建业务讲堂，党委班子和党建导师当“考官”，现场发问、点评具体工作。建立导师引领“1+N”结对培训和帮扶机制，每名导师结对帮带1—2个党组织，讲党课、传党务。

开启大巡诊。按照“政治过硬、经验丰富、特色鲜明”标准，村、镇、市三级逐级全过程公开择优选聘70名治村导师。举办治村导师论坛，围绕美丽乡村建设、发展民宿旅游等主题，分享基层工作经验和服务群众感悟。组织开展“治村导师大巡诊”活动，重点围绕村班子不健全、信访问题突出等5类问题，现场把脉、集中会诊。聚焦发展集体经济，针对97个集体经济薄弱村开展导师“N+1”多对一帮扶，发挥治村导师思路宽、人脉广的优势，全力助推薄弱村摘帽。

 江苏金湖 

实施集体经济“双增”计划 

本报金湖讯 （通讯员 金组轩）今年以来，江苏金湖县实施党建引领村集体经济发展“双增”计划，不断促进村集体经济增长、资产增值，党建引领共富之路越走越宽。

精准把脉。逐村研判近三年集体经营性收入情况，制定镇街党（工）委书记抓“富民兴村”10条责任清单，有针对性划定20条村集体经济发展路径，为村级党组织发展指明方向、提供样板。针对群众生产生活需求，结合县域经济发展布局，摸排梳理119个“兴村项目”，支持引导创办特色养殖、劳务、农机等各类专业合作社64个，选派111名懂经济、善管理的业务骨干到各村担任“项目管家”，为项目推进保驾护航，带动9000余名村民在家门口就业，预计人均年增收6300余元，村级组织造血功能进一步提升。

专项提能。邀请全国脱贫攻坚先进个人及乡村旅游、特色农业等方面的专家学者40余人次，为村书记专题授课、现场指导，选派16名村“两委”干部到农贸市场、家庭农场等经营主体“挂职提能”，开拓发展思路，增强致富本领。举办全县“乡村振兴会客厅”活动，交流发展心得和工作感悟，进一步开阔眼界、理清思路、细化措施，为发展村集体经济蓄势发力。今年以来，148个村（社区）利用村集体收入，为群众解决道路修整、涵洞建设等各类民生实事4000余件。

严格奖惩。建立“双挂双增”利益联结机制，提高村集体经济发展在绩效考核中的权重，给予村干部村集体经营性收入增长部分20%的奖励，加大集体经济发展成绩优秀的村书记进事业编、进镇班子实绩考核力度，正向激励村干部从甘当“包租公”向争当“合伙人”转变。对于村集体经济发展连续3年没有达到目标的，村党组织书记予以调整，取消专职管理资格。初步统计，年底110个村可超额完成村集体经济增收10%、资产增收5%的“双增”目标。