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为进一步提升基层党建工作水平，安徽省宣城市宣州区古泉镇建强“三支队伍”， 凝聚党建合力，切实增强服务群众能力和实效。
建强党建指导员队伍。不断深化党建工作大调研，严格落实党委委员担任村（社区）党建指导员制度，指导员每月到联系村（社区）指导并督查党建工作。建立健全党支部联系点制度，镇党委主要领导及班子成员带头示范，全部下沉，主动深入到村（社区）、机关事业单位、非公企业和社会组织各类型党支部深入开展走访，为党员群众解决实际困难。
建强“两委”干部队伍。以村（社区）两委换届为契机，深入开展换届前期调查摸底工作，通过走访、谈话、民主测评等方式，把不担当、不作为、慢作为、假作为的淘汰下去，将政治素质好、群众口碑好、带富能力强、服务意识强的筛选出来。将“两委”干部集中培训纳入干部教育培训计划，紧紧围绕乡村振兴主题，科学设置政治理论、现代农业、矛盾调解等内容，帮助“两委”干部理清思路、转变观念、克服困难，不断提升解决问题的能力。
建强党务工作者队伍。每月召开组工干部工作例会，每季度召开党建业务培训会，重点对“三会一课”“红黄榜”“固定党日”、党员发展等党建工作进行培训，覆盖机关、村（社区）、非公党组织和社会组织的党务工作者。利用电教远教、各级先锋网和“学习强国”APP进一步提升党务工作者的政治素质和理论水平。
