内蒙古四子王旗探索机关党建“新路径”

聚焦强基固本，在“创”上出实招，建最强党支部

一是夯基础强组织。四子王旗制定印发了《全旗“五强”党支部建设项目实施方案》聚焦“建设清廉机关、创建模范机关”，围绕“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”目标，积极推进“最强党支部”建设，将全旗机关企事业单位党支部打造成坚强战斗堡垒。旗直机关工委通过量化考评标准、定期调档抽查、深入基层考核、现场打擂评比等方法，2020年共创建最强党支部28个。二是提亮点创品牌。四子王旗各直属机关党组织通过开展旗直机关企事业单位党建“一单位一品牌”创建活动，总结提炼出了一批在推动抓党建促发展强服务领域记得住、叫得响、推得开、见成效的典型经验做法，比如，旗委组织部党支部的“草原先锋·模范组工”、卫健委第一社区卫生服务中心党支部的“党旗飘扬·守护健康”、旗农牧和科技局机关支部的“初心领航 服务三农三牧”等党建品牌。至今，共评选出“四子王旗直机关党建品牌”30个。

强化示范带动，在“培”上做文章，育最强领头雁

一是选优配强“带头人”。四子王旗直提倡机关党组织书记和党员行政负责人“一肩挑”，实行双向进入和交叉任职。同时要求党员多、直属单位多的机关事业单位党组织，设置专职副书记，党支部书记督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，层层压实基层党建工作责任。目前，全旗142个机关企事业党组织全部实行“一肩挑”，配备专职副书记90名。二是星级评定“领头雁”。四子王旗施行评星定级，坚持在一线挖掘，将目标对准一线的基层党组织带头人，重点推选在组织建设、宣传思想、党风廉政、文明创建、作风效能、机关文化等工作中甘于奉献、表现突出的党支部书记。旗直机关通过自下而上的方式，经过各党支部自评、申报、测评及上级党委考评、公示等程序，涌现出了一批政治坚定、担当有为的党组织“领头雁”。

弘扬担当奉献，在“选”上见实效，树最优排头兵

旗直机关以实施“机关党建助力脱贫攻坚”“创新推进融合党建，扎实开展城乡共建”“坚持党建引领疫情防控”等活动为主抓手，引导各级党组织和广大党员凝心聚力于脱贫攻坚、基层治理、疫情防控等战场，动员组织旗直机关党组织用好“城乡共建”“结对帮扶”“共驻共建”等载体，在推进“两学一做”学习教育常态化、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及深入基层、贴近群众中转变作风，广泛选树敢于担当、甘于奉献、表现突出的排头兵，截至目前，共选树最优排头兵30名。

总结典型经验，在“炼”上求突破，推最优工作法

紧扣“建设清廉机关、创建模范机关”目标任务，旗直机关各级党组织联系本单位本部门工作实际，探索机关党建运行机制，通过抓班子带队伍、基层组织建设、党员教育管理、“智慧党建”“党建+”等工作方式，在支部结对共建、党员示范岗、党群共建、行业作风建设、联系服务群众等方面总结提炼出一批典型经验做法。目前，旗直机关工委共表彰了11个最优党建工作法，大力推广“最优工作法”经验，有力促进党建与发展同频共振，推动抓党建、促发展、强服务、见成效。比如，旗人民法院党支部的“支部建在法庭上”、旗委办党支部的“三个三”、旗气象局党支部的“三个覆盖”等党建工作法。

四子王旗通过开展“党建双强双优”工程，推动了党建和业务的深度融合，不断提升机关党建工作质量与活力，形成机关党建工作的强大合力，真正把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，持续推动机关党建的全面进步。

(内蒙古四子王旗委组织部供稿)