建立督查机制　把脉基层党建

为强化机关党组织管党治党责任，确保机关党建各项工作任务落实，江西省抚州市直机关工委聚焦机关党建规范化建设，以查找机关党建问题为切入点，建立党建督查机制，为基层党建进行全面体检，倒逼责任落地，督促整改到位，真正使全面从严治党要求在市直机关每一个党组织落地生根，推动机关党建全面进步、全面过硬。

对照清单查找问题短板。抚州市直机关工委结合机关党建工作全年工作重点专门制定了一份督查清单，内容以基层党组织建设规范化内容为基本，聚焦党员教育管理等日常工作，倒逼基层党组织把党建工作抓在日常、严在经常。督查组对照清单，坚持问题导向贯穿全过程，通过查阅台帐、实地查看、查看记录等方式，查看工作部署情况、工作落实情况和存在的问题和不足，着重帮助市直机关理清党建工作薄弱环节。要从基础工作抓起，从基本制度严起，从具体问题改起，把基层党建抓细抓实了，才能真正发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

善用成果促进规范达标。督查结束后，督查组形成督查报告，归纳列出问题清单，抓好督查反馈，按照“一督查一反馈”的要求，在被督查单位召开领导班子会，面对面指出存在的不足、明确整改要求。建立督查成果运用台帐管理制度，使督查成果在报告、反馈、督办、整改等环节都有据可查。突出督查回访，针对督查中发现的问题进行“回头看”，根据整改要求，逐一核实，推动督查反馈问题真整改、真解决，确保督查工作取得实效。重点抓好督查报告的分析研判，对存在的共性问题，进行深入思考，做到举一反三，通过提醒教育、工作调度、专项检查等措施，组织开展市直机关全面性的自查自纠，实现督查工作成果的最大化。通过党建督查，机关党务干部对待机关党建工作明显更上心了，各基层党组织尤其被督查单位的党组织，在加强党员教育管理、严格组织生活制度、建立完善党建工作台帐等方面举措更实，成效明显。

强化问责落实主体责任。市直机关工委每季度对市直部分单位机关党建工作督查，全年督查比例不低于市直机关工委直属基层党组织总数的50%，实现基层党建工作由“年终算账”向“常态督促”的转变，同时搭配“实打实”问责，建立约谈和重点管理机制。工委将督查发现的突出问题整改情况作为党组（党委）书记年度抓基层党建述职的必述内容、民主生活会整改通报的必谈内容。党建工作督查中问题较多且整改不力的单位，视情况约谈单位机关党组织负责人或党组（党委）负责人。对约谈后仍然没有采取措施工作没有改进的列为党建工作重点管理单位，并与年度绩效考评相挂钩，推动形成奖优罚劣的良好风气。

实战锤炼建强党务干部队伍。组建机关党建工作督查组，督查人员以市直机关工委干部为主体力量，同时，从市直机关政治素质高、业务能力强的党务干部中抽调人选参加，实行“一次一组合”。在督查前，进行集中培训，帮助督查人员准确把握督查工作的指导思想、基本遵循，明确工作方法，及时学习业务方面的新精神、新要求，全面提高党务干部自身政治素养和综合业务能力。通过督查实战练兵，既打造了一支政治过硬、业务过硬的督查干部队伍，又为党务干部学习交流、提升业务水平提供一个有效平台，有利于党务干部在本单位更好地指导、开展党建工作。