会昌以党建引领打通城市社区治理“最后一公里”

“小区的整体面貌有了质的飞跃，道路通畅，停车有序，摩托车和电瓶车整齐摆放，我们出行很方便了。”日前，会昌县红旗社区阳光丽景小区住户张贵忠对小区升级改造带来的变化频频点赞。近年来，会昌县聚焦党建引领，抓班子强队伍，抓共建促和谐，抓阵地强服务，切实打通城市治理“最后一公里”。

抓班子强队伍，提升战斗力。该县围绕政治素质高、为民服务优、勤政务实好、担当实干强、廉洁自律好，创建“五好”班子，夯实城市基层党组织建设基础。从县直驻县职能部门选派37名优秀副科级干部或后备干部到城市社区兼任职务，协助社区开展工作。建立社区党工委——社区党(总)支部——党支部(党小组)，社区管委会——社区居委会——居民小组——楼院“三级四层”的社区治理新模式。该县还面向社会公开招聘30名大专以上学历的社区工作者，破解城市社区治理人才短缺难题。

抓共建促和谐，提升攻坚力。该县推行31名县领导挂点、106个县直单位结对共建10个社区制度，8447名机关干部职工到社区报到，定期开展“六个一”活动(每年至少参加1次社区党组织生活、与社区干部进行1次座谈、开展1次社区调研、认领1个“微心愿”、当1天志愿者、帮助1户城镇贫困家庭脱贫解困)。推进“城管进社区”“住建进小区”“志愿者进网格”，设立“社区城管工作室”，开展城管执法进社区活动100余次，清除乱堆乱放2235处，清理楼道乱贴乱画、“牛皮癣”2189处，清理“僵尸车”1653辆。对物业企业进行“每月一评比、季度一评星、年度一考核”，把评定考核结果记入企业信用档案，与市场准入挂钩，形成了奖优罚劣的鲜明导向。实施老旧小区改造，解决老旧小区建筑物和配套设施破损老化、市政设施不完善、环境脏乱差、管理机制不健全等问题。成立法治宣传、德育教化、矛盾纠纷排查化解、平安巡防四支社区队伍和小区小分队，筑牢社区平安防线。

抓阵地强服务，提升凝聚力。该县将部分原政府用房及闲置公租房无偿提供给城市社区及下设社区居委会使用，着力打造了3个党群服务中心，16个党群服务站，解决服务群众“最后一公里”问题;建立以党员为骨干的“红色业委会”41个，实行物业企业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，打造红色物业，搭建连民连心桥梁;成立了“金海调解工作室”，聘请基层工作经验丰富、热心群众工作、熟练掌握调解技巧的市、县两级人民调解专家常驻调解室，开展法律法规知识宣传，构建和谐邻里关系，提升市民法治素质，把矛盾纠纷化解在社区、把稳定落实在社区、把和谐构筑在社区。同时，推行“党组织+志愿者协会”服务模式，开展志愿活动1200余人次，常态化开展“最美”评选活动，评选出一批“最美母亲”“最美家庭”、优秀志愿者，为社区治理凝聚强大合力。(刘兆春 谢丽萍)