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今年以来，开封市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，把一体推进“三不”融入干部监督全过程，打出“组合拳”，破解纪检监察干部“八小时外”监督难题。
“严禁打着纪委旗号耍威风、办私事，严禁到私人会所消费、严禁工作日饮酒……”开封市纪委监委出台的36条负面清单，明晰了纪检监察干部“朋友圈”“社交圈”中“不可为”的边界，印发《纪检监察干部违纪违法警示教育手册》，对纪检监察干部违纪违法问题，刀刃向内，严肃处理，绝不手软，对“八小时外”违反纪律规矩等典型案例及时通报曝光，“不敢腐”的震慑持续强化。
该市纪委监委与公安、信访、网信等部门建立纪检监察干部违纪违法问题线索快速移交机制，利用“互联网+监督”平台，拓宽监督渠道。建立起覆盖全市的纪检监察干部廉洁档案制度，当前已为1992名纪检监察干部建立起廉洁档案，并由专人进行动态管理更新。出台《开封市纪检监察机关纪检监察干部谈心谈话工作实施办法》，今年以来，进行谈心谈话110人次，解决问题13个，“不能腐”的约束更加健全。
据介绍，今年以来，该市纪委监委机关已开展家访150余人次，收集意见26余条。机关各支部积极开展纪律教育，通过观看警示教育片，参观廉政教育基地等方式创新开展“5+N”主题党日活动，让崇廉尚洁的理念融入工作生活日常，筑起“不想腐”的思想防线。（于七一 陈璞 李琳）
