江西省赣州市：蓉江新区公安三“红”三“最”做实“党建+红色”后半篇文章

赣州市公安局蓉江新区分局紧扣市局“党建+红色”工作部署，克服红色资源少、党建工作基础弱等困难，创造性开展“六个融入（政治建警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警”、为民服务）”和“六个项目（红色铸魂、红色传习、红色洗礼、红色筑阵、红色先锋、红色服务）”活动，副市长，市公安局党委书记、局长刘志强在《蓉江公安专报》作了“蓉江分局挖掘本地红色资源、主动作为打造红色示范点、值得肯定”的批示。

今年8月，赣州市公安机关“党建+红色”工作推进蓉江片区座谈会顺利召开。分局借鉴优势，补齐短板，持续擦亮“党建+红色”红的“底色”，推动“六个融入”和“六个项目”珠联壁和、环环相扣、协同发力，构建起党建、队建、业务有序推进、相互融合、齐头迸进的工作格局。三“红”三“最”做实党建+红色后半篇文章，为分局党建“三化”建设提质增效和质量过硬的各项指标全面过关，单项工作争一流、重点工作创品牌、整体工作争进位的工作目标顺利实现，提供了最坚强的政治保障。

突出红色引领，打造最忠诚警队。把红色铸魂作为检验分局党史学习教育走深走实的“政治标准”，分局党委走在前、作示范、立标杆，通过读原著原文、记学习笔记、写心得体会、讲主题党课等方式，示范引领各党支部学思践悟、指导工作、狠抓落实，推动红色铸魂梯度向政治建警转变。坚持人手一册标准，筹集资金4万余元购置《中国共产党百年党史》等必读书目600余本，组织党委理论中心组学习会17次，落实“第一议题”42项；把红色传习作为检验分局党史学习教育走深走实的“素质标杆”，通过通读指定书目、开展红色诵读等活动，落实好每日一读、每日一听、每日一悟、每日一分享等“四个一”自学模式，推动红色传习由个人行为向群体意识转变，不断推进分局素质强警进程。

党员民警参加 “四个一”自学率为100%，68名党员围绕“新民主主义史”等学习专题撰写心得体会达500余篇目；把红色洗礼作为检验分局党史学习教育走深走实的“文化标尺”，通过现场党课、现场研学、现场走读等方式，深度挖掘、领悟潭口武装暴动、中央苏区历史博物馆等红色资源的文化意义和精神内涵，让全警在“观、听、思、悟”中荡涤思想灵魂，开启了分局文化育警的新领域、新方向。各党支部开展现场党课20批次700人次，全体民辅警实现100%全覆盖。

突出红色基因，打造最硬核堡垒。硬件上，持续做深、做强、做优分局机关、潭口派出所、高校园区派出所等三块“党建+红色”示范点建设；软件上，制定落实“二级四岗”责任清单，通过每月工作提示、季度检查通报等方式，打通落实“最后一公里”。两年来示范点建设累计投入22万元，机关示范点纳入全市公安机关“党建+红色”推进工作座谈会范畴。通过开展政治家访、谈心谈话、民警思想动态分析等三个“抓手”，掌握民辅警的思想、工作、生活状况，千方百计帮助解决实际困难，同时在建党100周年等关键节点，批次启动战时思想政治和表彰奖励机制，推动人人争当先进、争树标杆的良好氛围，不断提升公安队伍的创造力、凝聚力、向心力和战斗力。

把红色服务融入党史学习教育中，坚持十“学”十“做”推动党史学习教育“学思用”贯通，五“子”登“科”我为群众办实事实践活动批次向全区政法单位、各镇（管理处）、全区各单位（部门）甚至全市政法单位推广。推动落实电子居住证与实体证件具有同等效力，“电子居住证”网上申办业务在全省推广，推出我为群众办实事“10项”创新举措和窗口服务“十三办”服务承诺，助力全区“一窗办”“六减一增”政务服务改革。

突出红色品牌，打造最坚固基石。把“党建+红色”作为全警解放思想的“源头活水”，受益于全警的思想大进步，十“学”十“做”、五“子”登“科”才有了源头活水。分局以五“子”登“科”为平台和载体,结合新型力护校园、万警千车下基层活动，持续拓展了五“子”登“科”我为群众办实事实践活动的内涵和外延，“四个三”推进派出所规范化建设、“四步走”推动万警千车下基层活动落地见效和“三坚定三构筑”推动脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接等工作经验应运而生。

紧扣数据公安、智慧公安建设，把“党建+红色”作为推动市域社会治理的“利器”，不断提升全区打防管控水平，助力安保维稳能力跨阶升级。分局把农村雪亮工程、智慧安防小区等市域社会治理“子项目”一揽子纳入全区民生工程，分三年投资1358万余元推进农村雪亮工程建设，全区512个监控点位进入勘点阶段，并顺利启动第一批工程项目建设，提前一年完成全区30个智慧安防小区建设目标。瞄准民调评警、双提升等主责主业工作目标，将“党建+红色”“孵化”出的系列经验方法运用指导具体工作实践中，作为推动全局中心工作的“开山斧”。（赣州市公安局蓉江新区分局 程金高）