宜宾学院大学科技园：探索党建引领非公企业工作新路子

宜宾学院大学科技园党支部紧紧围绕“高新技术企业孵化、科技成果转移转化、创新人才培养”三大中心任务，园区企业的难点和痛点为问题导向，以学校高质量发展为目标，以为群众办实事为切入点，针对园区非公企业多、流动党员多、创业就业人员多和企业性质不同、经营理念不同、管理模式不同的特点，始终围绕学习贯彻实现“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建设“两支队伍”的重要指示精神，探索制定“四联四促”工作法，“联络”促融合，以“联系”促感情，以“联动”促落实，“联姻”促发展，探索一条大学科技园党组织引领非公企业党建工作的新路子。

坚持忠诚担当，主动把非公企业党建牢牢抓在手上

党支部着眼强化党对园区发展的领导权,健全完善班子决策、工作联系、责任分工等管理机制,充分发挥党组织的政治核心作用。一是完善班子决策规程，制定《大学科技园工作办法（试行）》,制定了职责清单和权力清单,构建职责明晰、决策科学、运转有序、执行高效的园区领导和工作机制。二是建立工作联系制度。加强对全局谋划和系统指导,建立党建工作联系机制,支部党员分别联系5-7家非公企业,实行联系企业的"1+1"联系制度,三是支部吸纳优秀的企业党员为支部成员，结合学校支部党员对政策的把控性和企业党员丰富的实际管理经验，共同搞好园区的服务和管理工作,推动园区党建工作有力有效开展。

坚持勇于探索，不断开拓引领非公企业党建的新路子

以“联络”促融合，以“联系”促感情，以“联动”促落实，“联姻”促发展的思路和措施。支部党员定期深入企业走访，了解企业生产发展过程中遇到的难题，与企业负责人和员工代表一起分析企业发展形势、商讨解决难点问题对策。同时，通过非公企业联席会议和企业家座谈会等形式，定期不定期召开会议，既畅谈国内外发展大势，又酝酿民营资本、非公企业的投资方向和发展趋势，力求在加强联系中统一思想，在增进感情中凝聚共识。此外，充分发挥科技园省级平台的资源优势，不断加大园区企业政策引导、资金支持、教育培训、优化服务、典型带动、科技帮扶的力度，以想企业所想、急企业所急、帮企业所需的实际行动，赢得了驻园企业和广大员工的信任和支持。

坚持积极作为，推动非公企业党建工作创新发展

党支部认真履行管党治党主体责任、强化使命担当，努力在深化非公企业党建工作创新、积极构建资源共享、阵地共建、人才共育、责任共担、成果共惠的党建工作新格局上展现新气象，实现新作为。探索形成了“四联四促工作法”，围绕进一步提升企业党组织的组织力，打造政治过硬、本领高强的党员队伍，探索形成了以支部牌子挂起来、党员身份亮出来、作风引领显出来、活动阵地建起来、典型模范树起来，群众服务做起来为主要内容的基层党组织建设的“四联四促工作法”，进一步凸显了企业党组织的地位和作用、激发广大党员争先创优的积极性，推动形成一个支部、一个堡垒、一个党员、一面旗帜，促进党员学习、培训、会议、活动主阵地作用的发挥，形成了广大党员干部见贤思齐、榜样如灯的浓厚氛围。围绕进一步搭建党联系群众的桥梁，拓宽服务渠道和方式，大学科技园党支部深度挖掘、整合各方资源，建立大学科技园党群服务中心。定期为园区党员群众提供党建业务、创业就业指导、维权咨询等服务，进一步提升了党支部的凝聚力和影响力。创办了大学科技园党建微信服务管理平台，以“一部手机在手，党建工作全有”的方式实现了基层党建工作的信息化、智能化。（胡健）