神木清洁能源公司机关党支部“三力两观”提升党建工作质量

三季度以来，神木清洁能源公司机关党支部以深入开展党史学习教育为载体，以“党建一流”为工作目标，以“善为支部”建设为努力方向，持续提升党建工作质量，以高质量党建引领公司各项事业高质量发展。

以提升向心力为导向，强化思想建设

通过专题党课、委员领学、观看视频、党员交流心得等方式，组织支部全体党员深入学习理论思想及重要讲话精神，并同推动业务工作相结合，确保讲话精神落地生根、学深悟透；组织了党史学习教育专项检查，对党史学习专题组织生活会相关记录、党员指定教材学习情况进行了检查；围绕日常党务知识、纪检常识、支部组织生活、两级公司学习要求等内容，策划“每日一学”海报，每日在微信群发布；每月完成“深学细照笃行”学习表，认真学、深入思、深刻悟，加强理论对实践的指导，达到学以致用的目的。

以提升组织力为重点，强化支部建设

机关党支部通过召开座谈会、党小组组长专题会议、发放征求意见表等多种方式，规范党内组织生活；组织开展《学习身边榜样，凝聚奋进力量》道德讲堂活动，提高员工思想道德水平，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围；积极参与公司组织开展的文明交通劝导志愿服务活动，5​个党小组轮流，每天组织4名志愿者在上下班高峰期间对行人不走人行横道、闯红灯、摩托车和电动车驾车人员不戴头盔、闯红灯等不文明行为进行劝导，进一步提升市民文明交通意识和安全出行意识，营造文明有序的道路交通环境。

以提升战斗力为目标，强化党员队伍

紧紧围绕党员发展计划和干部队伍建设实际，注重对入党积极分子的重点培养，进一步促进党员队伍的建设。引导各党小组立足部门职能，教育党员爱岗敬业、履职创新。其中，财务管理组挂牌煤炭经营公司奋进“十四五”党员先锋队，通过列计划、创活动，积极探索“党建+财务管理”新模式，通过严抓细管夯基础、持之有效促发展，积极投身推动党员示范岗创建行动实践。

以提升业绩观为目标，强化制度落实

持续完善党员评议考核制度，形成由党员行为表现评价表、“5+N”履职履责评议表和党员加减分评议表三个表组成的党员考核细则，通过党员自评、党小组党员之间互评、党小组评议、党支部设置加减分项等多级考核，最终确定党员每月综合得分。由每个党员月初填写“5+N”履职履责工作计划，月末填写具体落实情况，并给自己打分，同时，在每月的党小组会上党员之间对计划落实情况进行当场互评打分。党小组组长结合“智慧党建”平台，对党员的月度学习、考试、心得交流、履职履职、组织生活等任务完成率和党建信息录入率等进行打分，作为党小组评议得分。三个得分按照3:3:4的比例算出综合得分后，由党支部对该党员本月是否有加减分项目进行判定，最终形成党员的月度得分，有效推进党员绩效考核制度的落实，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力。

以提升廉洁观为目标，强化作风建设

把整治形式主义，官僚主义作为转变作风的重点，紧盯机关餐饮浪费、公务接待、服务基层质量等问题，定期自查，时刻防范；在重要节假日发送廉洁提醒信息，签订廉洁承诺，发出廉洁过好节日倡议书，大力宣传、学习典型，切实让廉洁思想入脑入心；每月开展纪检专题学习，通报典型案例，教育党员干部时刻敲响警钟，使党员干部切实严守“高线”，坚守“底线”，不越“雷池”一步，筑牢拒腐防变的道德防线，营造风清气正，担当作为的良好政治环境。（雷耀东）