滨海县职工之家实行ABC管理

“这次职工之家创新活动形式，职工提合理化建议，实行摇号兑奖，调动了职工建言献策的积极性，共收到11条合理化建议，被公司采纳8条，促进公司节能降耗26万多元。”近日，盐滨建设工程公司工会主席张桂芹介绍说。

今年4月，江苏省滨海县总工会针对部分企业职工之家活动不正常，一些职工之家活动内容与职工需求脱节，还有少数职工之家发挥作用不明显的实际情况，出台《滨海县职工之家实行ABC管理的实施意见》，将全总、省总命名的职工之家确定为A类，市、县总命名的职工之家作为B类，虽建职工之家，但活动不正常，职工满意度低和建立职工之家困难企业划为C类，按ABC３个格次，进行分类指导，落实整改措施，努力促进职工之家提质增效。

滨海县总工会副主席赵建友说：按照标准和程序，对全县企业职工之家从场所建设、设施配套、活动情况、示范带动、取得成效、职工满意等6个方面进行评估，对原命名的职工之家如评估不合格的，该收回牌匾的收回牌匾，该降低命名级别的降低命名级别，该限期整改的限期整改，提高职工之家运行质量。通过评估，全县6个职工之家被摘牌，8个职工之家被降低原命名级别，17个职工之家被限期改正，倡导21个模范职工之家发挥模范带动作用，帮助63个小微企业完成建立职工之家任务。

为使职工走进门，找到人，事办成，滨海县总对职工之家实行ABC管理，对A类职工之家，主要是发挥示范带动作用，传授建家经验，派员实地指导，提供物质支持，促进小微企业建家。B类职工之家，着重抓好制度健全，科学安排活动时间，贴近实际，确定活动内容，增强职工的吸引力。C类职工之家，重点督促正常活动，提升职工满意率。

近半年来，滨海县总通过对职工之家实行ABC管理，促进全县364个职工之家完善10项制度，提升9项标准，147个模范职工之家发挥示范带动作用，帮助136个小微企业新建职工之家，全县“五大领域”“八大群体”建家率达85%，使1600余名新业态劳动者有了职工之家。江苏恒升物业公司原来职工之家活动不正常，通过实行ABC管理，促进了正常活动，在职工之家职工建议关爱环卫工人的身体健康，被公司采纳，共投入了5万多元，为90名职工免费体检。“我去年在安徽一企业做电焊工，高空作业时跌伤，工伤赔偿迟迟得不到解决。我所在社区工会职工之家聘请律师赴外省帮我维权，终于获得赔偿17.6万元”。正红镇农民工赵二华介绍说。今年以来，全县职工之家在做好本地职工服务的同时，把工作重点转向域外职工维权，共帮助域外职工调处劳动争议8起，获得经济赔偿176万元。（刘义昂  陈凯）