2021-08-27 16:52:49
为有效增强青年员工的凝聚力、向心力和战斗力，激发经营发展活力，建行赣州市分行不断加强青年员工的教育和培养。
组织新行员座谈会等，通过行领导、新老员工之间的经验交流、问题答疑、感悟抒怀等，行主要领导就企业数字化转型、“三大战略”等进行解读。加强对青年员工的职业道德教育和案防风险意识的培养，组织新行员认真学习银行业从业人员职业操守、建行工作人员违规失职处理办法、员工从业禁止规定等规章制度。针对青年员工特点，采取“导师制”、结对跟班教学、集中授课答疑等多种方式，有计划、分批次、有针对性地开展各项业务培训，提升履岗能力。开展各类有益活动，关爱价值导向，选树典型，激发员工潜力；发挥工会职能，为青年员工送去“娘家人”关怀，组建了篮球、羽毛球等兴趣小组，开展了果蔬采摘、演讲比赛、职工篮球赛等文体活动，缓解职工压力，提升团队凝聚力和战斗力；工余时间多项活动的开展，增强了员工作为建行人的集体荣誉感和归属感，营造了健康和谐、积极向上的企业文化氛围。（朱瑜 赖建粮）
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