汇智·聚才·创未来

近年来，黑龙江省龙江县不断提高对人才工作的重视，紧密围绕省、市人才工作重点，坚持“引才、用才、留才”相结合，寻觅人才“求贤若渴”，发现人才“如获至宝”，举荐人才“不拘一格”，使用人才“各尽其能”，扎实推进人才工作，为县域经济发展提供智力支持和人才保证。

强化引领  高位推动

党管人才是实施人才战略的根本保证，也是实现人才优先发展的重要保障。近年来，龙江县始终把深化党管人才作为不断开创人才工作新局面的“主引擎”，不断探索党管人才的实现途径，组建了县委、县政府主要领导担任“双组长”的人才工作领导体制，将人才和经济工作摆在同等位置，构建招才引智与招商引资“双轨推进机制”，在规划编制、政策创新、机制创优上开足“马力”，使人才工作逐步驶上服务龙江发展的“快车道”。

根据上级文件精神，龙江县先后出台了7个人才政策配套措施及人才体制机制改革工作方案，细化了人才发展机制改革工作任务，完善领导体制，实施议事决策、任务分解、协调落实、强化督办、结果运用、实行评估考核激励等工作机制，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

功以才成  业由才广

为进一步做好人才引进工作，汇集各类人才，龙江县“筑巢引凤”，整合各类资源，继续落实包括“名校优生”在内的“八大引才”计划。积极开展“名校优生”选聘工作，采取校园选聘与社会选聘相结合，近三年共引进“名校优生”696人。同时，引进选调生33人，公务员320人，基层岗位见习41人， 通过“丰羽计划”为企业引进人才21人，全年新增大学生创业36人，一支高素质的年轻人才队伍逐步形成。  

人才成才成长，离不开肥沃的土壤，“土肥水美”，成长才会茁壮。2019年，龙江县委印发了《龙江县年轻人才培养、使用和激励实施办法》，对新引进的各类年轻人才实行“墩苗培养”锻炼、“导师带徒”帮培、“个人成长记实”等多项培育措施，人才优先发展的战略布局基本确立。   

实践中，实现导师制全覆盖，县直单位和各乡镇领导干部、“名校优生”分管领导与各类青年人才开展结对帮带培养，共确定“青年人才导师”500余名，对名校优生在工作、生活上给予关心和帮助，大力引导他们扎根基层建功立业；建立青年专业技术骨干人才培养的重要阵地和载体，每年由行业主管部门和有关单位在专业技术岗位中遴选0.2%优秀人才纳入“引擎工程”重点培养，为龙江县经济社会发展提供持续人才保障和高校引擎，注入强大动力。

政校企合作  产学研一体

留住人才，关键要破除藩篱、敢于革新，真正尊重、信任人才，才能让人才有用武之地；留住人才，除工资待遇、社会保障等众所周知的“硬条件”，更要有吸引人才的“软环境”。

2020年，龙江县与哈尔滨师范大学共建大学生实习就业基地和大学优质生源基地，进一步提升龙江县人才工作的质量和水平，加快推动龙江振兴发展；与黑龙江职业学院共建“齐齐哈尔畜牧产业学院”。依托本地畜牧产业发展，充分发挥黑龙江职业学院的技术实力和学科优势，重点围绕本地畜牧养殖、畜禽加工、饲料加工等类重点企业，在产业发展规划的制定、技术攻关、产品研发、管理和技能人才培训等方面开展工作，努力建成技能人才的培养基地、畜牧企业共性技术攻关服务平台、重点产业需求产品研发平台、成果转化平台和畜牧企业孵化平台，大力培育支撑“中国制造”和“中国创造”的高技能人才队伍。

同时，龙江县紧扣省委人才战略布局，密切对接“头雁”行动，抓示范建设，强头雁效应，支持校企联合开展科技攻关，通过科技创新平台创建，吸引各类高端人才进龙江、驻龙江，助力龙江县经济高质量发展。目前，已建立龙江县丰吉公司曹靖生团队和龙江绿铭公司王伟明团队两个“头雁”工作站子站。龙江中粮、龙江飞鹤、龙江元盛等一大批“龙”字头企业，人才荟萃，高歌猛进。  

“水积而鱼聚  木茂而鸟巢”

龙江县始终将人才需求放在第一位，积极打造有温度的人才服务品牌，努力营造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境。

“栽下梧桐树，引来金凤凰”。为进一步吸引人才，龙江县不断提高人才政策待遇，实施人才安居保障计划，建立技能人才公寓和青年人才公寓，实现免费拎包入住；“名校优生”公积金贷款不受账户余额限制，最高可贷款100万元。全面构建高层次人才精准服务体系。2021年，全县E类以上人才206人，专业技术人才6000余人，全县各类人才总量达到1万余人，为E类以上人才发放“龙江人才卡”，人才子女入学义务教育全阶段优先安排，全县医疗资源开辟绿色通道。优秀引进人才配偶按实际条件择优给予一次性安置。对新引进的双一流高校统招本科生、全日制硕士研究生和博士研究生，实行补贴激励政策，发放租房补贴、安家费、购房补贴，2020年为25人发放补贴75.6万元。充分发挥了高层次人才在经济社会发展中的引领和支撑作用，打造人才安居乐业好环境。

拳拳赤子心，耿耿桑梓情。龙江县秉承“聚天下英才而用之”的理念，搭建平台，积极对接，推介政策和项目，跟踪服务，坚持招商引资与招才引智并重，进一步挖掘在外人才人脉资源优势，吸引在外人才回乡投资建设，助推县域经济发展。组织开展“龙江是我家”联系在外家乡人才活动，建立8个龙江县在外人才微信联络群、《龙江籍在外人才信息库》，发出《致在外家乡人才一封信》。

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”务实高效的人才工作机制，催生了百花齐放的人才盛景，几年来，龙江县通过人才振兴，厚植创业创新沃土，打造人才发展最优生态，为县域经济社会高质量发展注入了生机与活力，为龙江县全面振兴、全方位振兴提供了不竭动力。