白河法院召开“双进”专项工作推进会

7月23日，陕西省白河法院召开“双进”专项工作推进会，传达全市法院院长座谈会暨“双进”工作推进会议精神，部署下半年白河法院“双进”工作。 

会议首先再次组织全体干警学习了白河法院开展“纵向有进步、横向有进位”“双进”专项工作实施方案，通报了上半年全市法院审判案件质量评估情况和执行案件质量评估情况，宣布了2019年员额法官、审判辅助人员和聘任书记员绩效考核最终结果，表彰奖励了2019年绩效考核单项工作先进个人，最后就2020年第一、第二季度员额法官平时绩效考核结果进行了通报。

院长张军在讲话中回顾了白河法院前期工作总体情况和取得的成绩，指出了当前工作中存在的问题和短板。他指出，组织开展“双进”专项工作，具体到白河法院就是通过开展“双进”专项工作，进一步推动各项工作发展，不断优化案件发改率、案件结收比等核心质效指标，实现审判执行工作量增质升，最终实现2020年整体工作与上年度相比，在工作质效上有新进步，比上年度位次前移一位，审判执行重点评价指标进入全省各基层法院排名前50位。他要求，全体法官干警要全面准确掌握白河法院当前的审判执行质效现状，对照全市、乃至全省法院工作情况，搞清自己所处的位次，一方面要确实把短板找出来，把问题搞清楚，把原因查明白，要通过措施的强化确保各项工作短板都能得到及时补强。

他强调，要实现“双进”目标，关键在各项工作的落实。各部门、各个员额法官一定要针对存在问题拿出切合实际、切实可行的解决方案，一个问题一个问题研究，一项工作一项工作整改提高，要经常对照检查，确保能够真正解决制约当前审判执行工作的深层次问题。“双进”工作重在提质增效，白河法院要从审判质效和工作成效双层面推动，坚持统筹兼顾、整体推进，要坚持以上率下、示范带动，紧紧围绕执法办案这一工作重心，积极作为，综合施策，通过全体法官干警的努力确保优质高效地完成全年执法办案工作任务，实现争先进位的“双进”目标。(杨祥军)