在务实为民的“熔炉”中淬炼成长

近日，山西孝义市选派干部“熔炉计划”晨读夜研实训班开班。会上宣读了培训纪律和考核评价办法，承办单位代表和学员代表作了表态发言。（潇湘晨报）

“不经历风雨，怎么见彩虹”，风雨既可以增长才干，也可以磨砺心智，还容易懂得来之不易的珍惜。从家门到校门，80后、90后年轻干部大多数都是有着父母、学校甚至是家庭的“遮风挡雨”，没吃过苦，在坚持和韧劲上不确定，没遇过挫，在担当和作为上有不稳定性。因此，要磨一磨年轻人的冲动和鲁莽，在基层这个“磨刀石”上去精雕细琢。

“上面千条线，下面一根针”，基层应该是知识面最宽的，也是政策点最多的，同时也是为民服务最终落地的关键。下好“绣花功夫”，认真“穿针引线”，当好为民服务的“万金油”，是基层务实服务的真实写照。因此，将年轻干部放到“熔炉”去淬炼，应该是最好的成长着力点。

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，本身年轻干部对于“理想很丰满，现实很骨感”的理解就不足，而如若不让其到为民第一线去，在脱贫攻坚、乡村振兴第一线去学习专业化能力，在征地拆迁、信访维稳最前沿去锤炼做好群众工作的能力，不到招商引资、复工复产的主战场去提升抓落实的能力，只停留在空幻状态，终究只能是空谈误国。

扎根基层，从实践中汲取“养分”，在真抓实干中获得经验。让群众的不满意成为年轻干部改进短板的针对性方向，让群众的意见和建议成为年轻干部抓实工作的载体，学土话、真融入、干实事，从而一步一步积淀成长的经验。

“玉不琢不成器，人不学不知义”，在基层的“大熔炉”中汲取群众智慧，以百姓问题和困难为着力点，方能办好民生实事，增强群众获得感。 （张远星）