在备战打仗中彰显生命力

新年伊始，习主席向全军发布开训动员令，再次树立了大抓军事训练的鲜明导向，吹响了练兵备战的时代号角。号令如铁，鼓角催征。确保部队贯彻落实习主席开训动员指示要求，扭住强军之要、履行根本职能，要求我军政治工作必须始终聚焦备战打仗主责主业，服务保证战斗力，在备战打仗中彰显生命力，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

军队能打仗、打胜仗，首先要解决好为谁打仗、听谁指挥的问题，在这个根本政治原则问题上，必须头脑特别清醒、态度特别鲜明、行动特别坚决，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

听党指挥是我军建设的首要，是我军的命脉所在，决定军队建设的政治方向。我军之所以能无往而不胜，最终战胜一切敌人而不为敌人所压倒，之所以能始终保持强大的凝聚力、向心力、战斗力，经受住各种考验，最根本的就在于我军始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向，始终坚持党对军队的绝对领导。

保持部队的集中统一是备战打仗、战斗力生成的基本前提。军队政治工作的首要任务，就是要紧紧扭住坚持党对军队绝对领导，加强政治建军，通过坚强有力的思想政治领导，从思想上政治上建设和掌握部队，把全体官兵的思想和意志凝聚在党的旗帜下，从而做到统一指挥、统一行动。坚持理论武装、思想领先。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想武装头脑，坚决抵制各种错误思想侵蚀影响，坚定理想信念、筑牢思想防线、增强政治免疫力，引导广大官兵把强军之魂融入血脉，打牢听党指挥、献身强军事业的思想政治根基。坚持目标引领、教育引导。坚定不移用党在新时代的强军目标统领军队建设、改革和军事斗争准备，在增强认知认同、坚定信念信心上下功夫，使之成为推进军事斗争准备的强劲动力；深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，推进红色基因代代传工程，用光荣传统教育官兵、用崇高精神塑造官兵、用强军事业感召官兵，着力培养“四有”新时代革命军人，以共同的目标追求和价值取向凝聚军心士气。坚持纪律严明、步调一致。着力用铁的纪律推动全面从严治军，让铁规生威、铁纪发力，确保全军纪律严明，确保政令军令畅通，使纪律严明切实成为战斗力的重要源泉。

战斗精神培育，是战斗力建设的重要内容，是锻造能打胜仗过硬部队的基础工作和永恒课题。我军的战斗精神集中体现为“一不怕苦、二不怕死”，这是我军宝贵的精神财富和克敌制胜的重要法宝，无论什么时候决不能丢。

气为兵神，勇为兵本。军队要能打仗、打胜仗，固然要靠战略战术，要靠体制机制，要靠武器装备，要靠综合国力，但没有战斗精神，光有好的作战条件，军队也是不能打胜仗的。习主席在古田全军政治工作会议上，把“着力抓好战斗精神培育”作为加强和改进我军政治工作五个重要方面之一加以强调。我们必须增强大抓战斗精神培育的紧迫感责任感，切实将其作为强军兴军、备战打赢的战略举措，确保我军始终保持特有的“精气神”。

我军历来以敢打敢拼闻名于世。敢于斗争、敢于胜利，一不怕苦、二不怕死，是人民军队血性胆魄的生动写照。在战争制胜问题上，人是决定因素。无论时代条件如何发展，战争形态如何演变，这一条永远不会变。新时代培育战斗精神，对于深入纠治和平积弊，继承发扬我军不怕牺牲、视死如归的大无畏精神和敢打必胜、血战到底的优良传统，全面提高新时代备战打仗能力具有重要意义。坚持从思想上入手，加强马克思主义战争观和我军根本职能教育，教育引导官兵认识到“真正的军人，只有打仗和准备打仗两种状态”，不断强化枕戈待旦的战备意识，时刻保持常备不懈的战备观念，努力做到随时准备打仗，随时能够打胜仗。把培育战斗精神贯穿到军事训练全过程，确保每个训练课目和环节步骤都与战斗精神培育结合起来。严格按照“真难严实”要求，突出抓好实战化军事训练中的战斗精神培育工作，坚决摈弃花架子，破除漂浮虚假之风。积极开展战斗精神专项训练，强化心理教育训练，推动战斗精神培育向专业化精细化发展。结合重大任务和日常管理强化战斗精神的锤炼养成，把战斗精神培育渗透到官兵学习工作生活各个方面，做到抓在平时、育在经常。激发官兵战斗精神，既要强调牺牲奉献，又要注重发挥政策制度的调节作用，不断增强军事职业吸引力和军人使命感、荣誉感。

党的力量来自组织，组织强则军队强。我军是党绝对领导下的人民军队，有严密的党组织体系，这是我军特有的政治优势，也是我军攻坚克难、战胜敌人的重要法宝。

搞好军队党的建设，是军队发展的核心问题，关系到党的执政地位，关系到我军性质宗旨，关系到部队战斗力。1929年的古田会议正式确立了党领导军队的一系列根本原则和制度，并历经革命建设和改革发展，逐步形成了党对人民军队绝对领导的一整套制度体系。运用这个严密的系统，切实把党对人民军队的绝对领导贯彻到军队建设发展各领域，贯彻到部队完成各项任务全过程，确保党指挥枪原则落到实处。实践已经证明，我军政治工作发挥组织聚合功能，协调整合各种关系，促进系统集成、发挥整体威力，对于提高战斗力和保证能打胜仗起到了至关重要的作用。

部队要能打仗、打胜仗，必须抓好党组织建设这个基础和关键。聚焦备战打仗主责主业，加强我军党的组织体系建设，增强各级党组织的领导力、组织力、执行力，切实发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，真正把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势。充分发挥党委在备战打仗和战斗力建设中的领导核心作用，确保战斗力标准在部队建设各个领域、各项工作中贯彻落实。高层党委要切实把备战打仗作为第一要务，把战斗力标准实打实立起来，下功夫研究军事、研究战争、研究打仗。各级领导干部要跟踪现代战争演变趋势，研究现代战争制胜机理，把握现代战争指挥特点和规律，深化未来作战重大问题研究，不断增强领导信息化作战和训练的本领，切实提高带领部队打胜仗能力。基层党组织是党在我军的神经末梢，应着力配强基层党委、支部班子，强化组织功能，切实提高解决自身问题、领导部队全面建设和带领官兵遂行任务的能力，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

人才强则事业强，人才兴则军队兴。人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。军队打现代化战争能力不够、各级干部指挥现代化战争能力不够，说到底是人才队伍能力素质不够。当前，部队技术构成日益复杂、知识密集程度不断提高，打仗讲究的是一体化联合作战。部队备战打仗的成效、战斗力的高低、战场上的胜负，不仅取决于武器装备和兵员人力的数量质量，而且取决于部队指挥员的科技素质、军事技能和指挥能力。

强军之道，要在得人。按照备战打仗要求和战斗力标准做好政治工作，必须把人这个决定战争胜负的根本要素突出出来，为提高部队战斗力提供不竭动力源泉。牢固树立人才资源是第一资源的理念，深入实施人才强军战略，按照能打仗、打胜仗的要求，切实在人才培养上投入更大精力，集中更多资源，构建新型军事人才培养体系，建强联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才等各方面人才队伍，推动人才建设水平整体跃升。把联合作战指挥人才、新型作战力量人才培养作为重中之重，完善联合作战指挥员和参谋人员培养选拔机制，完善干部任职资格制度，畅通联合作战指挥人才发展路径。精准配置军事人力资源，提高岗位专业匹配度，形成人岗相适、人尽其才的局面。按照能打胜仗要求选人用人，把用人导向作为第一风向标，选人用人资格条件突出打仗能力要求，使干部选拔任用向打仗贴近、与战场对接。

（作者单位：国防大学政治学院）