长春市南关区鸿城街道鹏程社区329个公益性岗位“满员”

仔细地将纸张发黄的档案与电子文档归类整理，再与网格长一同筛查辖区内孕产人员的数量变化……6日，43岁的高杨刚一踏上长春市南关区鸿城街道鹏程社区计生工作岗位，工作立马“找上门”。好在有同事的帮助，她迅速地适应了新角色。

就在不久前，这位大龄失业人员还曾感慨“歇了这么多年，感觉人挺空的”，如今，一路过关斩将的她已成为长春市面向社会公开招聘的329个公益性岗位中的一员。

1∶7“兜底”操作火爆

“我觉得不一定考得上，整个南关区才招20人。”在家人的鼓励下，高杨勇敢地报了名。她并不知道，全市329个公益性岗位，报名者多达2100余人。激烈的竞争下，她赢在多年前工作积攒下来的电脑操作能力和人际沟通能力，这些既是社区服务的必备技能，更是做好计生工作的法宝。

录取比例近1∶7，由此可见这轮“兜底线、救急难”的托底安置操作多么火爆。对此，长春市就业服务局城镇就业处处长姚凤国告诉记者，市就业服务局于5月份面向社会公开招聘329个公益性岗位，为下岗失业人员、大龄失业人员、低保户及零就业家庭人员等提供就业保障。“今年因疫情原因，长春市拿出大批量公益性岗位，同时加大各类平台宣传力度，群众知晓率高，报名人数明显攀升。”姚凤国说，本次招聘不仅公开透明，因报名人数超过招聘计划的3倍，还开展了笔试和面试。“各区都满员了，剩下的一大部分未上岗人员，将作为公益性岗位的后备力量，在未来招聘、调配时优先考虑。”

“菜鸟”要用努力逆袭

疫情期间，看到社区工作人员忘我工作，王红峰曾暗下决心：“如果我有这样的机会，一定要冲在前线。”机会很快就来了——近日，她所在的绿园区铁西街道春阳社区转发了招聘公告，原来感觉社区门槛挺高，但经过一番了解，她正适合干这行。“你知道我多大了吗？46岁了！我这个年纪还能拿到政府补贴，就近就业，我特别感激。”说到自己第一次以工作人员的身份走进春阳社区，担任劳动保障协理员，负责居民医保、劳动用工备案等工作时，王红峰显得格外激动。

记者注意到，在本次上岗的329人中，女性占比较大，其中绝大多数因照顾家庭、企业改制等原因脱岗，过去从事医药行业的东迎便是其中一位。她被分配到南关区明珠街道新城社区后，自信地告诉记者：“我这个年龄段有优势，对电脑等新鲜事物能接受，处事不浮躁，还没有家庭负担。”为了迅速提升“职场菜鸟”的工作能力和效率，她最近下班总是最后走。“想在这个接地气的工作岗位上发光发热，我就得赶紧熟悉业务，免得让老百姓多跑一趟。”东迎说。

让基层服务“五脏俱全”

2019年，长春市提供公益性岗位150个，今年则要拿出1000个岗位，抵御因疫情造成失业人员、零就业家庭等风险是一方面原因，社区工作的“一根针千条线”，人不可或缺是另一个重要原因。

截至目前，长春市公益性岗位在岗人员达1.5万余人，其中社区等基层服务类岗位占比逾97%，成为加强街道（乡、镇）、社区基层公共服务平台的重要力量。伴随今年即将开展的全国人口普查工作，社区自然需要新鲜血液的补充。同时，社区工作人员还要肩负起摸底、调查辖区内企业劳动用工情况、存在问题，以及劳动就业群体就业意向等工作，正可谓“麻雀虽小，五脏俱全”。

姚凤国告诉记者，市就业服务局下一步将开展省、市直单位高校毕业生公益性岗位招聘工作，以发挥公益性岗位“防控疫情、促进就业、保障民生”的积极作用。（毕馨月）