神木清洁能源公司强化执纪监督力促党风廉政建设呈新态

今年以来，神木清洁能源公司全方位强化监督职责，多举措凝聚监督合力，大体系构建齐抓共管、系统推进的廉政建设新局面，力促公司呈现良好的政治新生态。

神木清洁能源公司坚决执行党章党规党纪和宪法法律法规，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，线上、线下组织员工学习了相关文件精神。在复工复产期间下沉监督检查“一防三保”等情况，与站台负责人进行了约谈。针对归纳巡视、巡察、审计、法律、财务等专项监督检查反馈的问题，建立了监督台账推进整改。督促各职能部门巡视巡察整改，对原巡察反馈、离任审计相关问题整改结果进行了审核把关，确保整改率100%。严格按照“凡提四必”、“三个不上会”等规定，对于选人用人、评先选优、换届选举等事项，通过廉洁意见鉴定等方式严把廉洁关,及时出具廉洁意见回复函，开展任前廉政谈话，对申报入党、评优评先、换届选举等出具廉洁审核意见。针对招标、煤炭购销、数质量管理、选人用人等重点领域的风险突出或反映强烈的问题，开展了点对点监督检查。积极贯彻落实《国家能源集团关于加强纪委对同级党委及其班子成员监督工作的意见》及公司相关要求，听取了党委委员上半年“一岗双责”落实情况汇报、各党支部党风廉政建设每季度开展情况，坚持按季度对“一岗双责”落实情况和党风廉政建设情况进行监督，与公司领导班子成员进行了谈心谈话，有效促进了齐抓共管、系统推进廉政建设的局面。

此外，神木清洁能源公司成立了监督工作领导小组，积极参与、监督“三重一大”事项决策执行情况，督促加强业务招待、公务车辆管理和精文减会等制度建设和落实。按季度对党费、党组织工作经费、工会经费、福利费、七项费用等常态化监督检查。探索创新纪检工作人员的日常考核机制，结合实际制定公司纪检人员的履职考核标准，形成履职压力和动力。建立了信访举报问题线索处置制度，明确了受理信访举报和处置问题线的职责界限、工作程序和汇报要求。

下一步，神木清洁能源公司将继续强化对领导干部的日常管理，定期开展廉洁文化学习，引导党员干部树好表率、示范形象，营造敢抓敢管、真抓实干、勇于担当的好氛围。（贺舒婷 魏兴）