疫情下 沪市公司“春招”暖意融融

不裁员，不降薪，我们还要扩招

省什么钱都不能省员工的钱

如何稳就业？不裁员、不降薪，甚至还涨薪！在当前国内外经济遭遇疫情冲击大背景下，沪市蓝筹公司在稳经济稳就业方面体现责任担当，其中央企尤为明显。“中国石化一年内两次组织高校毕业生招聘，2020年招聘人数是2019年的2.3倍，这很罕见。”有国资专家如此表示。

除了展现大企业的责任担当外，今年春季招聘（下称“春招”）方式也颇具创新色彩，线上双选会、云端宣讲、在线测评、电子签约……一场场别开生面的对接会已在沪市上市公司群体中展开。

稳岗扩就业 国企在行动

关键时刻，国有企业勇挑稳就业重任。

疫情防控期间，国务院国资委组织中央企业和有关单位集中开展“抗疫稳岗扩就业，国资央企在行动”大型网络招聘活动。截至3月27日，国资央企招聘平台仅中智集团一家就为5200家企事业单位发布招聘岗位31500个，岗位需求人数超过14.76万人。其中，为79家央企集团的2500家法人单位发布招聘岗位26700个，岗位需求人数超过10.28万人。

“两桶油”为稳就业很给力。中国石化积极响应“抗疫稳岗扩就业”行动，追加3500人高校毕业生引进专项计划。据记者了解，这是中国石化首次在一年内两次组织高校毕业生招聘工作，年度引进计划超过1万人，是2019年的2.3倍。中国石油日前启动春季招聘活动，年度招聘人数达到8000人，比去年增加3000人。

同时，中国石化还将加大成熟人才引进力度，着力抓好复工复产，确保农民工岗位数量不减少。按照党中央、国务院“六稳”决策部署，中国石化积极梳理用人需求，尽力为高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等重点群体提供就业岗位。除了扩大招聘规模外，追加的专项招聘计划还将向扶贫地区、湖北地区单位倾斜，为经济稳增长、社会稳就业、打赢脱贫攻坚战贡献石化力量。

贵州茅台则将“春招”的“橄榄枝”伸向“211”或“双一流”高校。为满足公司2021年生产用工需求，公司拟面向上述高校毕业生招聘170名制酒、制曲工。

四川长虹也积极作为，坚持以员工为本，关心、关爱员工，做到不裁员、不降薪。同时，还积极吸纳和引进毕业大学生、社会工作人员，充实公司人才队伍，推动地方就业稳定。

不裁员、不降薪已属不易，更有企业喊出要涨薪。伊利股份董事长潘刚在总裁例会上说：“虽然此次疫情让我们面对更大的经营压力，很多费用都需要控制，但我始终坚信，省什么钱都不能省员工的钱，今年我们要继续给员工涨薪，让每一个在风雨中拼搏的伊利人都感受到温暖、踏实，对未来充满信心。”

招贤出新招 岗位在线选

“春招”有暖意，招贤有新意。从面对面到屏对屏，从现场到“云端”，今年的“春招”形式也与时俱进。疫情隔离了地理空间，却释放了更大的互动空间，“云招聘”普遍受到上市公司的青睐。

4月3日，上汽集团的一场“云招聘”直播瞬间圈粉。一个小时的直播，让大家对上汽研发的黑科技、招聘岗位、人才待遇等看得清楚明白。直播期间，公司紧锣密鼓筹建中的软件中心也首次亮相，面向社会招聘“合伙人”。在上汽集团看来，软件中心将加速智能网联新技术向纵深融合发展，高质高效推进项目搭载和应用落地。

“国聘行动”的长三角专场汇聚了沪苏浙皖三省一市的大型央企、国企和社会知名企业的优质就业资源，为高校毕业生等求职者提供多样化的选择和就业机会。目前，已有中国银联、上汽集团、吉祥航空、科大讯飞、复星集团、吉利汽车、传化集团、东方国际等近20家知名企业积极参与长三角专场招聘。3月底，复星国际与高校毕业生共赴“云端之约”，直播宣讲2020暑期实习生项目。

同样，受疫情影响，汇鸿集团本部部分岗位社会招聘转为线上招聘。经过前期的简历筛选，集团于3月7日、15日分别组织两类岗位视频面试。据悉，录用人选已于近期到岗。汇鸿集团人力资源部还积极备战2020年春季招聘会，及时将外贸业务、单证、平面设计、投资管理、财务审计、人力资源管理等七大类近40人的招聘工作转移至线上进行。

在武汉“解封”之前，武汉国企“云招聘”就已上线。3月30日，“武汉国企2020云选大展——百万大学生留汉创业就业专场线上招聘会”正式启动。在该网站上，武汉港发、汉口银行等29家市属国有企业上线并发布了招聘岗位。不少岗位直供应届毕业生。

“为确保今年大学生留汉规模不低于去年水平，我们将筹集大学生就业岗位25万个以上。”武汉市招才局相关负责人介绍，此次市属国企招聘会是“一次暂停，一直加速”系列线上招聘会的首场。

未来，武汉各区都将举行线上集中招聘，各中心城区、开发区筹集岗位不低于2万个，新城区筹集岗位不低于1万个。应对疫情影响，武汉将快速构建武汉市大学生招聘线上联合平台，优化设置政策咨询、求职辅导、在线面试、线上签约等一系列就业服务功能。

疫情防控期间，永辉超市的“共享员工”行动号召企业抱团战“疫”，缓解了数千名企业员工的就业困境。而舍得酒业精心策划的“蒙面人”招聘会，则在安全防疫之下践行了对农民工、高校毕业生等重点群体的就业承诺。据舍得酒业相关负责人介绍，今年1月至3月公司生产基地共招聘人员428人。4月至8月还将陆续招聘酿酒工、包装工、搬运工等工种人员约650人。

不管是对企业还是对人才而言，经历了寒冬的人，更能体会到阳光的温暖。雪中送炭可贵，春暖花开可期。