让纪律成为带电高压线 赣州银行筑牢廉政防火墙

赣州银行全面推进从严治党治企，着力加强党纪党规教育和管理，大力推进惩防并举，让纪律成为带电高压线，切实防范重大风险，筑牢干部职工廉政防火墙。

赣州银行党委把政治规矩、政治纪律挺在前面，全面落实从严治党“两个责任”，深化运用监督执纪“四种形态”，切实加强党纪党规和反腐倡廉教育，把谈心谈话作为与党员干部交流思想的主平台，从严抓好纪律约束和思想防范，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。去年以来，该行邀请专家举行党纪党规讲座6场，组织党员干部开展学党纪党规竞赛活动，召开以“以身边事警示教育身边人”为主题的守纪合规警示教育大会和以“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”为主题的民主生活会，对辖属机构开展函询6次，对中层以上干部开展廉政谈心谈话260人次，开展任前廉政谈话80人次,诫勉谈话7人，进一步增强了全行党员干部的纪律规矩意识和廉洁意识。

同时，赣州银行强化重点监督，建立健全正风肃纪联席会议和问题线索快速收集处置机制，开展党风廉政建设责任制落实情况检查、中层干部行为飞行督查、个人事项报告抽查、“防范金融风险”专项检查等监督检查11次，对个人事项存在迟报、漏报现象的22名干部进行了函询、核实和处理，对考察中查实有问题的4名干部取消了提拔资格并作出相应处理。

在此基础上，赣州银行紧盯信贷审批、招标采购、选人用人、公车管理、费用支出等关键岗位和关键环节，加强监督执纪问责，严格执行“一案三问”“一案双查”“双线问责”，对违规违纪问题抓早抓小、防微杜渐，对违规违纪行为一追到底。一年来，该行对邓辉等3名违纪违法的中层干部进行了查处，给予开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关处理。全行干部员工底线、红线意识得到增强，干事创业激情迸发，内控合规有序推进，行风行纪持续好转，资产质量持续提升，各项业务稳健发展。