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习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”企业各级政研会和广大宣传思想政治工作者必须自觉承担起新时代赋予的使命任务，为推动思想政治工作不断强起来、促进企业早日建成现代产业集团作出应有贡献。
（一）提高思想认识，增强工作自觉。思想是行动的先导。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，作为指导全党工作的行动指南。各级思想政治工作者必须认真学习，刻苦钻研，切实在学懂弄通做实上下功夫、见真章。要在学习上作表率，先学一步、学深一步，并自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导干部职工，不断提高他们的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，充分发挥用科学理论影响和带动职工群众作用。要紧扣企业转型升级中心任务，充分发挥思想政治工作举旗定向、武装引导，成风化雨、塑造新人，服务企业、助力发展的优势和作用，进一步彰显思想政治工作的威力。要坚决摒弃思想政治工作“无用论”，自觉运用社会主义核心价值观评判是非得失。要坚决克服思想政治工作“无关论”，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”。要切实纠正思想政治工作“矮化论”，个别同志认为从事思想政治工作低人一等，不如从事行政技术工作吃得开，做人缺乏骨气，做事缺乏底气，更缺乏站在事关企业改革发展稳定大局高度的责任担当。每一个从事思想政治工作的同志，都必须树立同错误有害认识斗争的勇气，挺起腰杆做好思想政治工作。毛泽东同志有一个著名论断：政治工作是一切经济工作的生命线。尤其在当前“社会经济成分和经济利益多样化 社会生活方式多样化 社会组织形式多样化 就业岗位和就业方式多样化”时期，应更加重视和发挥思想政治工作作用，以增进思想共识、引领履职实践，促进企业加快转型发展。
（二）明确职责定位，强化政治功能。思想政治工作根本上是意识形态领域工作，即通过舆论调控，宣传党的主张、组织动员群众、集聚民智民力、保障企业生产经营。这既是企业思想政治工作的出发点，也是落脚点。各级政研会和每名思想政治工作者应切实围绕企业创新工作、转型升级中心任务，利用传统媒体和现代传播手段，及时把基层贯彻上级决策部署情况、成功有效做法、先进典型经验、模范人物事迹以及工作推进中存在的突出问题、对改进工作的意见建议等反映出去，既为党委正确决策提供有益参考，也为企业转型发展提供精神动力。列宁同志曾说：“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”对于从事思想政治工作同志来说，什么是“优秀品质”，有几点要明确：第一，时时处处把讲政治放在工作首位；第二，时时处处把做人的工作置于工作核心地位；第三，时时处处把凝心聚力、引领企业健康发展作为工作根本。把握好这三点是有效做好企业思想政治工作的重要前提。我们有的同志习惯于用行政工作代替思想政治工作，有的遇事不善于从政治上看问题，习惯就事论事，缺乏党性观念。应切实强化角色意识、职责意识，自觉承担起习近平总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”，不负时代重托。
（三）加强调查研究，精准选题立项。做好思想政治工作，不仅要有扎实的理论功底，也需要有强烈的实践意识。当年习近平总书记在担任浙江省委书记期间，在《浙江日报》开设“之江新语”专栏，从2003年2月到2007年3月，撰写发表评论两百多篇。这些评论都是他行走浙江大地的理论思考、实践感悟。我们常说：读万卷书，行万里路。知行合一成就大格局、大气象。毛泽东同志有句名言“没有调查，就没有发言权”。习近平总书记进一步深化了调查研究的思想，赋予了调查研究以时代意义，提出“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”。各级思想政治工作者，应把调查研究作为一项经常性的工作，紧紧围绕企业战略目标实现、阶段性工作重点、职工所想所盼重点，在企业产业转型、产品研发、技术改造、节能环保、安全生产、经营管理等具体工作上选题立项，组织开展调查研究。应采取实行课题制、现场调查、个别走访、集体讨论等形式，收集情况，座谈分析，专题研究，提出意见，辅助决策。应充分发挥主观能动性，既勤于调研，又把握调研的要旨与方法，不断提高从全局高度看问题、做研究、提建议的素养和能力，切实做到摸实情、讲真话、建诤言，发挥“智囊团”“智慧库”作用。
（四）善于创新工作，强化时代引领。习近平指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”面对创新时代，我们企业一方面应做精传统产业，一方面要着力实现新旧动能转换，通过新能源、高端装备制造和新型结构钢产业、产品的创新驱动，力争早日实现产业转型、产品升级，走出一条轻资产、高效益的发展路子。这几年，企业从体制机制、产业产品到新技术新工艺采用都有很多创新的地方，而思想政治工作无论形式还是内容，存在跟进不够、创新不多问题。比如互联网、大数据、人工智能的发展与运用，极大推动了经济社会从数字化、网络化向智能化的跃升。面对飞速发展的新时代，我们不仅缺乏知识储备，更缺乏思想适应，准备不足是普遍存在的短板。企业发展战略、中心任务、建设举措的调整变化，给各级党组织，也给各级政研会和思想政治工作者提出新的课题与挑战。如何克服和解决“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”问题，迫切需要我们改进方法、创新载体，使思想政治工作跟上时代步伐。要把加强思想政治引领广泛凝聚共识作为履职尽责的中心环节，在提高自身素质上下功夫的同时，还应面对广大干部职工做好知识培训、技能提高、凝心聚力工作，只有这样，才能融入企业大局之中。
（五）注重成果转化，展现服务成效。调查重要，研究重要，比调查研究更重要的是将调研成果及时运用到相关工作领域，使之产生裂变效应，为企业改革发展稳定做出贡献。目前普遍存在的问题是对调研成果转化运用重视不够，多数单位停留在开个发布会、汇编个本子、给有关报刊寄送几篇稿子这个层面。如何把调查研究成果主动在实际工作中运用起来，既指导工作，又接受检验，同时在实际运用中不断总结修正提升，实现“实践、认识、再实践、再认识”的循环往复，应是下一步各级政研会和广大思想政治工作者应注意解决的问题。要由注重数量向提高质量转变，使之真正成为了解民意之基本、制定政策之依据、领导决策之参考。调研成果能不能被各级决策层吸收采纳，很大程度上在于成果的质量，是不是领导关注的工作、关心的问题，提出的意见建议有没有可操作性和实际成效，这些问题都是我们在调研时应该考虑的内容。有关职能部门对于一些重要成果的转化运用，应建立相应机制，实现成果转化运用的常态化、制度化，要探索在试点的基础上逐步推开办法，精心培育，不断总结，加快运用，以更好地服务企业中心工作。
（六）更加注重学习，提高工作本领。学习既是我们每个人的终身任务，也是企业改革发展的成功选择。习近平总书记讲“全党同志一定要善于学习，善于重新学习。同过去相比，我们今天学习的任务不是轻了，而是更重了。这是由我们面临的形势和任务决定的。”学习，是思想政治工作者的重要职责。要学习政治理论，自觉做到理论清醒政治坚定。当前，尤其要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要读原著、学原文、悟原理，特别要领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实在学懂弄通做实上下功夫，不断增强运用理论指导和推动企业转型发展的理论基础。要学习业务知识和履职所需的相关技能，努力做到体现时代性、把握规律性。我们企业正处在产业结构调整阵痛期、新旧动能转换关键期、转型发展攻坚期。“三期叠加”，必然会给包括思想政治工作在内的企业各项工作带来不适应，如何化解阵痛、调适心态、积极有为，很大程度上取决于我们的学习能力，只有努力学习新理论、新知识、新技能，才能“避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”。要善于动笔写文章，努力做到言之有物、见解深刻。动笔写文章是每一个思想政治工作者的一项基本功。邓小平同志曾提出：“拿笔杆是实行领导的主要方法。领导同志要学会拿笔杆。”“经过写，思想就提炼了，比较周密。所以用笔领导是领导的主要方法，这是毛主席告诉我们的。凡不会写的要学会写，能写而不精的要慢慢地精。”邓小平同志的讲话言简意赅。在这方面党和国家几代领导人都为我们带了好头。习近平总书记最近在全国宣传思想工作会上也对宣传思想工作者提出“脚力、眼力、脑力、笔力”要求，其中一力就是“笔力”。笔力，应是“脚力、眼力、脑力”系统化思考、理论化表达、文字化呈现的结果。我们个别领导同志不善于动笔，文稿无论大小长短，统统由秘书代劳，很大程度上存在不能全面、充分、准确地反映领导对工作的认识与安排，长此以往，就会养成眼高手低的毛病。在今后工作中，我们都应自觉拿起笔来，勤于总结工作得失，善于传达思想主张，以实现自己的既定工作目标。
（作者系冀中能源井陉矿业集团党委副书记）
