推行党建“十大建设”，开创企业新的发展局面

鹤煤六矿是河南能源鹤煤公司主力矿井之一。近年来，面对复杂严峻的煤炭经济形势，加强党建工作“十大建设”，大力开展安全生产标准化和安全“双基”建设，用科技引领企业发展，不断提高机械化装备水平，建设了企业特色安全文化，既保证了矿井安全，又实现了稳产高效。矿井先后荣获“国家特级质量标准化矿井”、“全国煤炭工业先进集体”、 “全国文明煤矿”、“全国瓦斯治理示范型矿井”、“河南省五优矿井”、“河南省安全生产先进单位”、“河南省委先进基层党组织”、 “河南省煤炭系统企业文化示范矿”等荣誉称号。

当前国有企业面临新的经济形势，鹤煤六矿在搞好矿井安全生产工作的同时，全面提升矿井的党建工作水平，努力开创矿井党的建设新局面，认真推行“十大建设”，开创了各项工作的新局面，为实现矿井的安全发展和科学发展奠定了坚实的基础。

第一，加强党建机制建设，细化党建工作考核，全面提升党建工作新水平。

鹤煤六矿党委以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。为全面提升矿井党建工作水平，六矿党委加强党建机制建设，落实党建新制度，经细化党建考核细则，并将考核制度与矿井实际工作紧密相结合，促进矿井党建并向好发展。

1.建立并细化党建考核机制。2017年以来，鹤煤六矿党委结合矿井的实际情况，研究并对各基层党支部下发了关于党建工程具体文件考核细则，围绕矿井的安全生产、经营管理、信访稳定、企业文化、形势教育、思想政治工作、班子建设、先进培养、组织发展、三会一课、宣传报道、廉政建设、群团工作等各方面，制定并完善了党建考核细则，成立了党建工作领导小组，设立了党建考核办公室，同时成立了三个考核小组。每月月初10号之前，考核办公室组织三个考核小组对全矿各党支部的党建工作进行全面、细化的考核。通过加强基层党建的具体考核，扎实做好矿井党建的基础工作，矿各党支部工作实现了制度完善、组织健全、作用明显等效果，这不仅为顺利实现各项经济指标奠定了坚实的基础，而且为矿井的安全高效的发展提供了政治保障。

2.将党建考核制度落到实处。为确保矿井党建考核制度能够落到实处，矿井党建考核领导小组以及相关科室能够严把考核关，各党支部和广大党员能够认真对待每一次党建考核，能够始终将安全放在首位，在抓紧抓好安全生产工作的同时，党员积极配合考核小组，将工作落到实处，为了更好的做好各支部的党建工作，大都支部每一次检查完都会总结不足，查缺补漏，进行总结。对于按要求完成的单位给予一定的奖励，没能按要求完成的单位给予一定的处罚和通报，这样就能够使党建考核制度不脱离实际工作，并能够与工作实际有利的相结合，使两者能够相互融合在一起并发挥真正的实际作用。

第二，加强党建品牌建设，扎实开展支部特色活动，培育党支部的工作亮点，叫响六矿党建工作品牌。

一个支部一个品牌，一个品牌一个亮点，党建品牌建设对于基层一个支部的发展起着至关重要的作用。按照上级党委和矿党委的具体要求，矿井各党支部能够紧紧围绕区队的安全中心工作，积极打造各支部的党建工作亮点和品牌，突出各支部党建的工作特色。该矿党委根据实际情况，全矿29个党支部分别制定亮点活动和实施方案，重点围绕区队的安全生产、扭亏脱困等相关生产工作，进一步发挥好党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

该矿供应科党支部以党员为中心，能够紧紧围绕矿井的中心工作，努力发展支部党的建设，全力打造本支部的党建品牌建设。能够定期带动全体职工开展井下回收复用、地面修旧利废等工作。以实际行动叫响了”节支降耗 服务生产”党建品牌，该支部每月至少组织一次党员到井下参加大型材料回收和在地面木厂参加修旧利废活动，这样的活动不仅提高了党员干部干工作的热情和干工作积极性，而且加深了党员们对党性的认识，提升了他们的党性修养。他们能够利用党员活动日共回收U型卡缆3761套，拉板回收1321块。组织相关单位和该科全体党员和干部职工深入井下回收了运输皮带3367米，单体柱1413根，复用工字钢支架109架， 潜水泵回收33台等，2018年累计为矿节约材料费用3309737元，真正为矿井带来了实际效益，有效促进了矿井向好发展。

自2018年5月机电一队党支部自建立“党员安全生产技术攻关创新工作室”党建品牌以来，该队着力在精细管理、创新创效、提质增效等活动中发挥共产党员的技术引领作用，能够针对日常生产系统提升机、风机等大型固定设备所遇到的技术难题，定期开展技术交流会、研究解决问题的实施办法，能够充分发挥每一名党员干部的专业综合优势，带领全队职工围绕矿井机电管理方面等存在的重点、难点、关键点等问题，积极参与到技术创新工作中来，能够不断探索和创新工作思路及方法，2018年东风井旁通柜改造获得鹤煤公司二等奖；一等奖两项、二等奖一项、三等奖五项。该队通过技术创新工作室走到领导岗位的有两人；一名党员表现突出已经走向了中层领导岗位；培养高级技师四名、技师10余人和三名班组长。该支部通过开展一系列设备安全系统升级改造和科技创新工作，充分了发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，能够完善系统的漏洞，提高了设备安全系数，为矿井的安生生产奠定了坚实的基础。    

进入2018年以来，鹤煤六矿通风区党支部紧紧围绕矿井确定的工作目标和保障措施，该支部能够将瓦斯通风作为工作的重中之重，能够始终认真贯彻执行“安全第一 预防为主”的方针，强化落实安全责任制，积极在支部开展“安全生产月”、“安全百日竞赛”、“四大”等活动，在创建一流通风示范区、优质服务好一线生产、全面实现全矿系统稳定方面，能够充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。每月坚持执行不定期党员下井查岗查隐患制度，通过积极优化通风网络、降阻增加风量、提前建筑设施等措施，保证了通风系统稳定与可靠。今年以来，该队在安全上杜绝了重大事故的发生，消灭了重伤及三级以上非伤亡事故，研发并推广应用的风窗防逆流装置，对于瓦斯通风系统起到了积极的作用，为矿井生产采掘地区打下了良好的环境基础。

该矿后勤服务中心能够深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够始终坚持“对党忠诚，奉献河南”的理念，切实加强后勤服务中心党支部党的建设，在本支部扎实开展了党员“三会一课”、主题党日等教育活动，提升了党员的整体素质，提高了党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导后勤服务中心党员立足岗位，敬业奉献，全面提升服务质量；同时，后勤服务中心党支部积极开展了以“服务中心、争当模范”为主题的服务型党建品牌创建活动，具体如下：开设“党员示范岗”服务窗口，划分了党员责任区，党员挂牌上岗，公开党员名单和具体工作岗位，公示党员岗位承诺等，接受全矿职工的监督；在服务职工用餐方面做到饭菜“双十样”，分量足、价格低，并提供免费粥品等项目；在饮食卫生方面能够严格执行《食品卫生法》和饮食卫生"五四"制度，做到无伪劣变质食品，饭菜有保温措施，公用碗筷等餐具能够分类消毒，生、熟食品分开存放，保证了职工健康卫生和放心用餐。在矿职工公寓统一增装空调、电视、无线路由信号等，这些改造不仅优化了职工的业余生活环境，而且使每一名职工感受到了家的温暖和幸福。

鑫鹏公司始终坚持以经济效益为中心，以企业发展为目标，积极参与企业深化改革，调整结构，从控亏、减亏，把亏损面降低到了最低限度，一步一个脚印，稳步向前推进。该公司运输队的优质服务班车。在“党员示范岗”创建活动中，运输队突出“党员示范岗”以点带面、示范带动的作用，要求每一名党员干部每周对班车运行情况进行一次全面的检查，发现问题及时维修处理。对班车司机定期组织学习培训，他们能够积极学习班车管理规范，掌握一定的技能，实现了每位职工上车就有座，夏季有空调，冬季有暖风，使每一职工能都感受到家一般的温暖。该公司东方冶炼厂重生产抓质量。东方有色金属冶炼厂主要产品有：煤矿井下用金属菱形网、矿用电缆挂钩、塑料网假顶带等。在厂党政领导的带领下2018年半年产值计划400万元，实际完成501.3万元，完成累计计划的125.3%。不仅切实发挥了党员干部的先锋模范带头作用，而且推动了各项工作健康有序的发展。该公司林场的林下养殖。2018年，林场全体干部职工紧紧围绕“汇众智，聚合力，群策群力干事业”的发展思路，大力发展林下养殖，采用内外分治、笼养加散养的办法进行鸡、鸭养殖。截止到目前为止，场内共有青年鸡3500只，蛋鸡600只，麻鸭260只。2018年半年共产鸭蛋4580斤，笨鸡蛋6000斤，经营总额153000元，实现利润60000元，给矿井和职工带来了实际效益和难得的福利。

以上几个支部都能够紧紧围绕矿井的中心工作，搞好安全生产的同时，搞好服务工作，不断创新和创建党建工作品牌和新的亮点工程，不断给矿井带来实际效益。

第三，加强党员先进性建设，开展党员之星评比，增强党员创造热情，创新发挥了先进作用。

为了进一步发挥好党员先进作用，鹤煤六矿组织在职党员开展了“党员之星”的评比活动，全矿各党支部都能够围绕本单位实际，制定出支部内部评比方案，在本单位按岗位和贡献大小、作用突出明显，按一定比例评出优秀党员，推荐为党员之星；党员也可以自行推荐。推荐和自荐相结合，各支部确定的党员之星经矿党委审核和把关后，利用矿内公开栏进行公示，无异议后，张榜公布并进行表彰。日前，已评出六期“党员之星”共220余名（次），第三期正在审核把关。

通过评比活动的开展，党员争当明星、争做贡献意识提高了，党员发挥作用效果也明显增强了。

第四，加强党员政治建设，增强员工的发展信心，提升队伍凝聚力。

党的建设包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设等多方面，其中最根本的就是党的政治建设，因为它可以决定党的建设方向和成果 。党的十九大以来，党的政治建设被摆上突出位置。加强党的政治建设在于加强党员干部的政治素养。讲政治是马克思主义政党的根本要求和政治优势，是党员干部的首要素质和立身之本。

该矿党委为了不断加强党员的政治建设，不断增强员工的素质，增强员工发展的信心，矿党委建立并完善了党委中心组和基层党支部的政治学习制度，能够定期编发学习计划和学习安排，能够统一学习内容。并将学习内容每周四下午按时发送到“党支部书记”和“党群之家”等相关的微信群里，使各党支部书记都能够第一时间接收到每一期的政治学习内容并认真组织本支部的相关人员进行集中政治学习，基层党支部利用班后会、队委会等时间进行集中政治学习；矿党委中心组把每周四作为“政治学习日”雷打不动，能够每周四按时组织矿党委中心组成员进行集中政治学习，在保证不耽误工作的情况下，他们并能够利用业余时间进行自学，能够使集中学习与自学两种方式更好的相结合；各支部也能够利用业余时间在活动室进行自学，截止目前为止，矿党委已经编发了政治学习内容28期。在矿区营造了浓厚的学习氛围。

另外，在当前严峻的经济形势下，六矿党委更加注重加强形势任务教育，扎实开展“四讲四提”活动，利用区队班前班后会开展形势任务宣讲，向职工讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来，教育员工提信心、提士气、提责任、提效益；开展了 “三最（最关心、最直接、最现实）”调查、召开了“说说心理话、共同渡难关”座谈会、开展了“我为企业献一策”活动等，这样的形势任务教育活动不仅仅提振了员工干工作的信心，而且增强了队伍的凝聚力。

第五，加强宣传思想建设，强化对外宣传报道，办好内部宣传媒体，搭建信息交流的平台。

1. 强化对外宣传报道，办好内部宣传媒体。鹤煤六矿党委认真发挥宣传工作“内鼓士气、外树形象”的作用，把宣传报道纳入党建工作考核范围之内，与基层党政主要领导和通讯报道员经济挂钩，及时兑现各种奖惩，大大调动了基层通讯员的积极性和主动性。矿党委紧紧围绕矿井的各项安全生产经营指标和任务目标，利用各种媒体大力宣传安全生产、管理提升、提质增效、解危脱困、科技创新等方面好的经验和好的做法，内鼓干劲，外树形象。2018年，鹤煤六矿在河南能源报发表稿件56篇，鹤煤快讯发表174篇，鹤煤电视台127条，省级以上网络发表稿件262篇，矿广播稿件246篇，安全专题122期，悬挂条幅70余条，更换橱窗50余块。

2. 运用多种媒体搭建信息交流平台。能够利用微信平台等载体，强化内部宣传。矿内管理人员建立了“党群之家”和“党支部书记”微信群和“六矿新时代”微信公众号，通过这些载体能够使矿井各项工作信息、工作简报等信息及时传达到基层去，这不仅方便了管理人员之间的信息与交流，而且加大了职工干部的学习。还要求全矿干部员工时刻关注河南能源和鹤煤快讯微信公众号，要求管理人员征订《河南能源手机报》和《鹤煤快讯手机报》，及时学习并了解上级相关的政策和信息。矿党委能够通过收集基层优秀人物、典型事迹和先进的工作经验，每月定期按时编发《六矿党群信息》，截止目前，矿党委编发了26期，这大大丰富了内部媒体的内容。

第六，加强企业文化建设，为矿井营造了浓厚的文化发展氛围。

企业文化建设是一项战略性、长期性的工作，是一项庞大而复杂的工程，是不可能一蹴而就的，要坚持“打持久战”的理念。在企业文化建设的过程中，鹤煤六矿运用系统论的方法，作出整体设计，分步推进，按层次落实。明确总体目标和阶段性目标，根据目标来进行具体操作和建设。领导干部率先，不仅在理念上要领先，更重要的是能将领先的理念转化为公司的理念、机制、规则。管理层在企业文化建设的过程中，要先进、深入、带头，有创新、有建树。明确自身角色定位，承担起应负的责任，集中每一位员工的智慧，调动员工的积极性和创造性，全员投身企业文化建设。

鹤煤六矿党委在加强企业文化理念宣贯的同时，利用矿内条幅、橱窗、电子荧屏等宣传工具，大力宣传企业理念，利用班前班后会组织员工诵读“忠党报国、奉献河南”的企业信念和“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神，使职工能够不断加深对企业文化的理解，而且使他们将企业文化牢记并植根于心间，应用于工作实际并开花结果。

为了营造矿井节约氛围，鹤煤六矿在矿内范围之内扎实开展了“节俭养德、勤俭办企”的主题活动，组织后勤服务中心、供应科和相关科室等相关人员，分组成立了督查小组，定期对矿内的长明灯、长流水等浪费现象进行督查，对各类浪费行为进行了曝光，增强了员工的节俭意识和勤俭意识。

第七，加强党风廉政建设，落实反腐倡廉责任，构建风清气正的环境。

鹤煤六矿特别重视党风廉政建设，始终坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容和有力支撑，不断加强党风廉政建设，以此深化反腐倡廉工作的开展，矿党委能够认真落实“两个责任”，成立党风廉政建设领导小组，并通过加强干部执行力和加大监督监察力度，进一步加强作风建设，能够认真落实一岗双责，要求矿党委成员和矿领导班子成员既管安全生产业务，还要管好廉政建设等工作，发生问题负有连带责任。不断健全责任体系，拧紧责任“螺丝”，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

1. 抓好责任落实。矿党委认真做好“两个责任”的落实。并制定下发了《党风廉政建设监督责任清单》，并将各单位履行责任清单情况，纳入到矿井党建整体工作考核范围之内；开展廉政宣传教育活动，在矿区举办了“清风墨韵”反腐倡廉书画展，开辟了“清风在线专栏”，并开展了履责谈话，下发了《履责谈话通知》，对谈话要求、谈话对象、工作要求进行了安排部署，采取“一对一、面对面”的方式，对全矿副科以上领导干部进行了履责谈话。与全矿基层党政正职签订了廉政建设责任状，时刻提醒领导干部廉洁自律。通过对他们强化教育，落实责任，为矿井的建设营造了风清气正和谐发展环境。

2.加强作风建设。习近平总书记曾对加强党的作风建设作出重要指示：“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。矿井为转变党员干部的工作作风，不断严肃工作纪律，提升工作质量，努力打造一支作风过硬、勇于担当、干事敬业的干部队伍。一是打铁还需自身硬。作为党员干部，教育他们要始终把学习放在第一位，以学习促品行，以品行转作风。通过学习党的理论知识，能够不断提高自身的政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确执行党的路线、方针、政策。通过学习业务知识，不断提高工作能力，增强为人民服务的能力和信心。面对新形势、新目标、新任务、新要求，该矿党员干部坚持重视自身的建设，努力提高自己的业务水平，赢得职工与群众的信任。二是加强干部廉洁自律。廉洁自律，贵在廉洁，难在自律。党员干部真正做到廉洁自律，从灵魂深处不断的自我反省、自我警示和自我克制，在为人处事方面要做到慎微、慎独、慎权，顶得住诱惑，抗得住委屈。矿定期召开廉政工作会议，党委书记为全矿党员干部不定期上廉政党课，在矿内播放警示教育片，每逢节假日都会出台廉政提醒通知，并且纪检监察科相关人员每周都会在矿建立的“党群之家”“党支部书记”等微信群里发表每周一则的廉政信息等，时时刻刻警醒党员干部一定要廉洁自律。在节假日期间更加注重对党员干部的廉洁自律的加强和监督。三是加强干部执行力建设。为了不断加强干部的作风建设，不断提升干部的执行力建设，强化对领导干部的管理，切实转变领导干部的工作作风，矿党委积极采取有力的措施，真正抓紧抓好矿井的安全生产。该矿党委在抓紧抓好领导干部政治理论学习的同时，进一步强化领导干部的安全生产管理，重申和完善领导干部考勤制度、请假制度、下井制度、值班制度、带班、跟班制度和岗位工作制度，对领导干部的下井次数都做出了明确的具体规定，每月进行一次考核，对完不成下井任务的干部进行公示和处罚。四是加大督查监督力度。根据上级工作的要求，结合矿井整体工作任务落实等情况，无论节假日还是正常上班时间，矿纪委加大督查监督力度。比如在国庆长假期间更是严查劳动纪律，确保了矿井安全生产工作的正常进行。

第八，加强党员作风建设，开展了形式多样的党建活动。

组织全矿800多名党员开展了重温誓词活动，增强了他们的党性意识；集中上一次党课，利用现身说法，为全体党员上了党课；开展了走访慰问困难党员活动；开展了知识竞赛活动，举办主题党日、党员奉献日活动，为党的生日献礼；开展了党性教育，组织党员到石林乡红色基地参观并接受红色教育；开展了“戴党徽　亮身份　树形象　做贡献”活动，要求全矿党员在公共场所必须佩戴党徽，树立党员形象等等。通过一系列活动，党员的党性意识明显增强了。

在全矿党员中开展了“亮身份、亮承诺”和 “扬新风帆、树新形象”积分活动。一是亮身份。通过组织党员规范佩戴标识标牌上岗工作，井下生产单位党员戴“标志型安全帽”，机关、地面和后勤服务单位党员佩戴党员徽章、党员胸牌等，工作中亮明党员身份。二是亮承诺，组织各党支部组织党员结合各自岗位职责和工作实际作出一句话承诺，将承诺内容在会议室公共场合和自己工作岗位进行公示，接受群众监督，督促党员履行承诺，当群众满意的合格党员。三是树新形象。全矿党员不断加强政治学习，做党的理论、企业文化的忠实践行者；遵章守纪强化管理，做党的纪律规矩的践行者；树立全心全意服务员工意识，做服务员工的勤务员。教育入心，做党的理论、企业文化的践行者。党员能认真学习党的方针政策、上级决议决定，思想、行动与党中央保持高度一致；主动践行河南能源企业文化理念，思想行动积极，在群众中有好的评价；按时参加支部组织的政治理论学习，积极参加组织生活和支部主题党日、党员活动日等活动；能按照规定和要求，按时间按比例足额交纳党费，切实履行党员义务；廉洁自律、有党性修养和宗旨意识，能严格遵守廉洁自律等有关规定。撰写政治学习心得体会、理论文章；主动为党员讲党课。管理凝心，做党的纪律规矩的守护者。模范遵守劳动纪律，不旷工、不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事，杜绝违反劳动纪律现象；严格执行操作规程，上标准岗，干标准活，班组杜绝不合格品，优良品率达到矿要求标准；自律意识强，能自觉抵制不良风气；不酗酒、聚众赌博等不良现象、不良嗜好，无不良反映；思想解放、精神振作、执行到位，杜绝推诿扯皮现象；积极参与反“三违”活动，做到个人不“三违”、身边无“三违”、班组无重大隐患和事故，确保安全生产；积极参加管理创新，提高区队、科室管理效率；争取获得集团公司（鹤煤公司、矿井）管理创新表彰奖励。服务暖心，做党的服务员工的勤务员。大局意识强，自觉维护稳定大局，单位出现不稳定因素时个人未参与上访并主动做工作；对群众能思想上引领、言行上带动、生活上帮扶，彰显党员先进性；发现损害群众利益现象，能够及时阻止，群众反映良好；主动与群众谈心，了解并主动汇报群众思想动态，为党支部决策提供科学依据；在班组发挥作用明显，在完成个人工作任务的同时，主动帮助同事完成队里安排的工作任务，保证班组按时完成任务。积极参与社会公益活动，参加本支部组织的困难员工捐助救助活动，带头为困难者提供帮助，彰显党员先进性。四是扬新风帆。全矿党员自觉加强岗位训练促素质提升，参加竞技活动争星创优多获佳绩，参加攻坚活动完成艰巨任务，扬起新风帆，创造新业绩。参加训练战岗位晋级素质提升。一专多能、技能全面，果断处理问题，能够解决属于安全生产相关难题；熟悉岗位职责、操作规程和工艺流程，考核合格，月度无工作影响；积极参加岗位训练活动，有明确的训练和素质提升目标，半年内有明显效果。积极参加科技创新、技术攻关、五小革新活动，受到上级表彰，获得技能等级提升、职称晋升。参加竞技战争星创优多获佳绩。踊跃参加上级举办的技术比武、各种劳动竞赛，展示自我能力和单位形象；在区队或矿井各项竞赛中，发挥个人业务专长，支持活动创新开展。各级竞赛活动中主导作用明显，为活动创新开展作用突出；参加上级举办的各种技术比武、劳动竞赛，获得好成绩。参加攻坚战坚决完成各项任务。按照岗位职责，能够较好完成岗位工作任务，促进全队完成矿下达的各项工作任务；单位安排临时应急工作，落实到位、圆满完成并及时汇报；单位确定的攻坚任务要积极参加，并发挥先锋模范作用，干在前、冲在先，为攻破难关做贡献；工作攻坚业绩突出，受到上级的综合先进、七一表先、单项表彰。

通过引导党员在工作中亮身份、亮承诺，以实际行动扬新风帆、树新形象，充分发挥先锋模范带头作用，处处彰显党的先进性，体现共产党员的先进本色。

第九，加强党建保障能力建设，实现党政工作同频共振，确保活动的正常开展。

六矿党委始终把确保安全生产、提高经济效益、服务员工群众作为党建工作的着力点和落脚点，紧紧围绕矿井的中心工作，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现了各项工作的稳步推进。能够认真执行“三重一大”决策制度、党委参与重大事项决策原则等，同时矿井能够保证经费充足，对党建工作的考核、党建活动的开展、对外宣传报道、企业文化建设等需要的资金，都能够保证及时到位，另外，矿井的党建工作需要的费用也能够实现实报实销，确保各项党建工作和活动正常创新与开展，并取得了一定的实效。

为深入学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、全省国有企业党的建设工作会议精神，全面提高新形势下矿井党的建设工作水平，切实担负起矿井党的建设工作的责任，开创党的建设工作新局面，经矿党委研究决定，从2018年1月起，加强对在全矿各党支部党建工作的考核，采取日常考核、月度综合考核相结合的方法进行。日常考核中，按照矿党委布置的年内中心工作和阶段性各项业务的完成和落实情况，由各相关业务科室负责考核。各相关业务科室要加强业务指导和基础管理，凡工作落实不到位、信息不反馈、情况反映不真实的，将酌情扣分。月度综合考核每月进行一次，次月5日前，各党支部书记带相关记录和材料到指定地点，由党建工作考核领导小组办公室对全矿各党支部的党建工作情况进行集中考核。

通过加强党建工作考核，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为矿井科学发展提供坚强政治保证和组织保证。

第十，加强和谐企业建设，坚持“三到位一处理”，持续推进信访稳定工作，确保了矿井的和谐与稳定。

矿党委大力实施信访稳定风险评估，凡矿井出台重大政策制度前，充分调研并广泛听取各方意见，实施稳定风险评估；政策出台后，职能部门能够及时进行解释说明，确保政策不折不扣地贯彻执行到位。

矿井信访工作能够坚持做到“三到位一处理”：三到位是指诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位；一处理是指：行为违法的依法处理。在处理职工来信来访时突出一个“情”字，在化解各类矛盾时突出一个“稳”字，以扎实的工作维护矿井稳定。要求基层单位实行“一岗双责”，能够加大加强信访事件的处置力度，力争把所存在的问题解决在基层。

能够不断深入开展信访疑难案件攻坚化解活动，对信访疑难案件进行严格落实“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”信访的工作原则，逐案落实责任主体。

同时，要求各级领导干部更多地关注贫困职工、关注弱势群体，最大限度地落实好职工“最关心、最直接、最现实”的利益问题，让员工共享企业改革发展的成果，也自觉维护了矿井良好的发展局面。

实施成效

在搞好矿井安全工作的前提下，全面提升矿井的党建工作水平，矿党委大力推行党的十大建设，并紧紧围绕党的大建设，努力做好矿井的党建具体工作，并取得了新的成效。各基层党支部创建了许多新的亮点工程。矿井29个党支部大都根据自己的实际情况开展了属于自己党支部的具有特色的各项特色活动，让党建考核制度能够灵活运用，能够使党建在矿井、矿区落地生根，开花结果；各基层党支部能够紧紧围绕党的十大建设大力开展本支部具体负责的生产任务和具体工作，干劲十足、信心百倍的的他们在党的十大建设的引领下，齐心协力为矿井做出贡献。党的十大建设的实施，使矿井在降本增效、节约成本等各个方面均取得了明显的成效，通过不断的努力，通过党的十大建设与矿井安全生产相互结合，促使矿井各项任务和经济指标排名均在公司前列，使2018年实现了利润1.47亿元。矿井在不断加强宣传思想教育工作的同时，总结宣传矿井安全生产好的经验和好的做法，能够使党建工作与基层党政主要领导和基层通讯报道员的经济挂钩，及时兑现各种奖惩，使在职职工受益。党的十大建设为矿井带来了实际成效显著，不仅为实现矿井各项奋斗目标的实现提供了政治保障，而且全面促进了矿井安全生产，为矿井安全高效发展奠定了坚实的基础。

（作者系河南能源鹤煤公司六矿党委委员、党委工作部部长）